Klimatutredningen
I onsdags offentliggjorde John Hassler den klimatutredningen han fått i uppdrag av regeringen att ta fram. Det som får mig att hoppa till är Hasslers förslag att ersätta utsläppsmålen för transportsektorn med ett elektrifieringsmål. Jag kan se nyttan med ett elektrifieringsmål, men att ersätta utsläppsmålet då det är just utsläppen som ska minskas känns märkligt.
Nu är det ju inte utredningen som kommer att styra den svenska klimatpolitiken framöver utan regeringens klimatpolitiska handlingsplan vilken kommer att presenteras senare i år. Den kommer bli intressant att läsa då regeringens politik hittills gått ut på att öka utsläppen medan Hassler tydligt framför att vikten av att minska utsläppen, även om just det målet ska ersättas av ett elektrifieringsmål.
Fuskande jägare
I en artikel på Helagotland.se läser jag att andelen godkända teoretiska prov som ingår för att få jägarexamen minskat radikalt sen digitala prov infördes. Enligt David Bruun, vilthandläggare på Naturvårdsverket, är orsaken till den här utvecklingen att möjligheten till fusk minskat i och med digitaliseringen.
Det är ju bra, men jag blir samtidigt orolig då det kan innebära att över en fjärdedel av de jägare som godkänts kan ha fuskat på proven. De går nu omkring, beväpnade med livsfarliga vapen, i skog och mark men med undermålig utbildning. Det känns inte bra.
Sjukvården har blivit med podd
Den Gotländska Sjukvården ska nu bli mer känd. I början på veckan sändes första delen av podden ”Örat mot vården” som hälso- och sjukvårdsförvaltningen på Gotland dragit i gång. (En podd är en radiosändning på webben som kan höras när som helst och de här hittas på regionens hemsida).
Det här är en bra satsning tycker jag. Sjukvården är en komplex verksamhet där mycket sker i det dolda, om vi inte är mitt i det som patienter. Men inte ens då får vi inblick i mer än den verksamhet som vi just då är i stort behov av.
Det här är ju återigen ett bra exempel på information som också kan locka fler till öns hälso- och sjukvård. Ju mer regionen profilerar sina verksamheter desto större chans är det att lösa rekryteringen.
Hälso- och sjukvården ligger i framkant när det gäller nya grepp för att bli attraktivare som arbetsgivare och nu borde fler av regionens verksamheter haka på.