Höjda löner kostar men priset för alternativet är också högt

Efter veckor med blockad mot övertid, mertid och nyanställningar går Vårdförbundet nu ut i strejk. När man läser om deras villkor förstår man att kampviljan är god.

Svensk sjukvård bygger på att de anställda är lojala och ställer upp och jobbar mer- och övertid. Och det är inte lite då och då utan mer regel än undantag.

Svensk sjukvård bygger på att de anställda är lojala och ställer upp och jobbar mer- och övertid. Och det är inte lite då och då utan mer regel än undantag.

Foto: Caisa Rasmussen/TT

Ledare2024-06-04 18:05
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.

Svensk sjukvård bygger på att de anställda är lojala och ställer upp och jobbar mer- och övertid. Och det är inte lite då och då utan mer regel än undantag.

Region Västmanland hade under förra året svenskt rekord i övertid: 100 000 övertidstimmar, vilket motsvarar 55 heltidstjänster.

Egentligen, rent teoretiskt, skulle det kanske räcka med att hota med att alla jobbade enligt sina scheman och tackade nej till mer- och övertid, utöver den tid man är skyldig förstås.

Det borde fler ha som utgångspunkt. Man jobbar sin arbetstid och är ledig på sin fritid, det är ju till och med så det är meningen att det ska vara. Men av nån outgrundlig anledning ska just vård och omsorg inte ha dessa självklara utgångspunkter.

Det är lätt att förstå att en gräns är nådd.

Vårdförbundets krav är bättre arbetstider och bättre löner. Framför allt vill man ha sänkt arbetstid så att fler ska orka jobba heltid. Ett krav som är lite svårt att pedagogiskt få att landa. För att fler ska orka jobba heltid vill man att arbetstiden ska minska. Man skulle alltså jobba lika mycket/lite men det skulle räknas som en heltid? 

De konkreta kraven är dock minst sagt beskedliga. Vårdförbundet har krävt att en arbetsvecka kortas från 38,25 timmar till 37 timmar som ett första steg. En minskning med 15 minuter om dagen.

Efter veckor med blockad av mertid, övertid och nyanställningar har parterna inte kommit närmare varandra så på tisdagen går 2 000 biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor ut i strejk.

Vårdförbundet har valt vilka som ska tas ut så att det blir kännbart för arbetsgivarna, men med omsorg om att människors liv och hälsa inte ska sättas på spel. 

Vården i stort är i ekonomisk kris när pengarna inte räcker. Det kan då tyckas dålig tajmning att kräva högre löner när pengarna inte räcker som det är.

Men man betalar ju ändå. I form av mer- och övertid och för hyrpersonal. Priset för sönderstressade anställda och svårigheter att rekrytera är också högt.

Jag är inte insatt nog i att avgöra rimligheten i Vårdförbundets krav och vad det skulle få för konsekvenser men alla kan räkna ut att det blir långt ifrån gratis att fortsätta som vanligt.

GOTLÄNNINGEN

Det här är en ledare. Gotlänningens ledarsida delar Centerpartiets värderingar.