När alliansen på ön presenterade sitt förslag till justerade budgetramar beskrev jag det som en bra budget. Däremot var jag förvånad över alliansens sätt att hantera den budgetöversyn som lett fram till det nya förslaget. För det gick stick i stäv med allt alliansen ansett tidigare. I min ledare den 9/10 skrev jag ”från alliansens sida har de budgetramar som beslutats varit som skrivna i sten och alliansen har ansett det bättre att samla pengarna på hög, än att satsa på bättre service till oss gotlänningar.”
Det jag såg som glädjande i det budgetförslag som alliansen la fram var att den innehöll många av de poster som Socialdemokraterna hade med i sitt budgetförslag i juni. Alliansens justerade budget var i mina ögon en mycket socialdemokratisk budget.
När S i går la fram sitt förslag så ser man att de har haft svårt att bli mer socialdemokrater än alliansen. Tillskotten till nämnderna är samma, även om detaljerna skiljer sig i vissa fall. Exempelvis vill S satsa mer på miljöåtgärder och kulturen. S ser också vikten av att Fritidsbankerna säkras långsiktigt.
Men en utgiftspost skiljer sig markant och det är pengar till regionens personal.
För socialdemokraterna är det av största vikt att ge nuvarande anställda så bra förutsättningar som möjligt samtidigt som man skapa möjlighet till rekrytering i bristyrken genom att ha ett så bra löneläge som möjligt. Gotland kommer aldrig kunna slåss med Stockholm i löneläge, men med många andra geografiska regioner.
I det pressmeddelande som S skickade ut har man beskrivit det på följande sätt. ”Välfärdens medarbetare har under pandemin stått i frontlinjen för att hantera konsekvenserna av pandemin i skolan, vården och omsorgen. Genom stora uppoffringar och ett stundtals mycket krävande arbete har man slitit hårt för att klara den påfrestning som coronapandemin innebär. Många var de som insett vikten av det starka samhället men som också velat visa sin uppskattning till välfärdens medarbetare. Vi Socialdemokrater vet att välfärden aldrig är starkare än dess medarbetare och det är dags att vi säkerställer en god arbetsmiljö, bra villkor och en god löneutveckling för välfärdens medarbetare.”
S skriver också: ”När konkurrensen om arbetskraft hårdnar behöver vi säkerställa att vi har resurser för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. Region Gotland ska ha goda förutsättningar för en långsiktig och hållbar löneutveckling. Socialdemokraterna väljer därför att ge full ersättning för lönekompensation om 2,15% helt i enlighet med vad HR-avdelningen ser att behovet är.”
Att Socialdemokraterna lägger 15 miljoner mer på personalkontot ser jag som en klok investering både i dag och framöver. Det kommer, som jag skrev tidigare, bli en dragkamp om framtidens välfärdsarbetare och då är det viktigt att Gotland står sig bra i den kampen.
Nu är det tyvärr inte Socialdemokraterna som har majoritet i regionen. Under gårdagens regionstyrelsemöte ansåg varken alliansen eller Sverigedemokraterna att regionens personal är värda full kompensation för den löneökning som kollektivavtalen innebär. Alliansens budget, som SD aktivt stödjer, innebär istället en dold besparing då lönerna måste öka enligt avtal, men pengarna tas från annan verksamhet.
Dessutom riskerar en för låg personalbudget minska möjligheten till framtida rekryteringar. Man hade kunnat hoppas på att alliansens tog HR-avdelningens äskande på allvar.
Nu är det Socialdemokraterna som visar att de tar det framtida rekryteringsbehovet på allvar och vill ge regionen så bra möjligheter som möjligt för att möta det.