”Man får vara glad för det man får, jag är ju bara glad om jag får jobba”. Det var en nära vän som sade det till mig, efter att vi prata om att hen var inne på ännu ett timvikariat för hon-vet-inte-vilket-i-ordningen.
Vad händer med ett samhälle där allt fler arbetstagare lever med otrygga anställningar, utan vetskap om det kommer något i lönekuvertet nästa månad? Det bygger ett samhälle på bräcklig grund.
Valet i höst är en strid om tryggheten för löntagare och arbetsvillkoren - svenska modellen, om man så vill. Vår modell där parterna - inte staten - sätter villkor och löner är världens hittills mest framgångsrika. Den har levererat stabilitet och reallöneökningar för breda löntagargrupper, och gjort svensk arbetsmarknad till en av Europas fredligaste och tryggaste.
De borgerliga partierna och Sverigedemokraterna går till val på förändrade turordningsregler, lagstiftade lägre ingångslöner och minskade satsningar på arbetsmiljö. Jag är övertygad om att det är fel väg att gå. Det skulle ge en otryggare arbetsmarknad för alla arbetstagare, en lönepress nedåt och urholka den svenska partsmodellen.
Förra veckan presenterade Socialdemokraterna och LO en handlingsplan för trygga jobb, redo att sjösättas efter valet. I den utlovas stopp för hyvling, slopande av allmän visstid, och stora satsningar på arbetsmiljö och motverkande av trakasserier på arbetsplatsen.
Grunden för samhällets välstånd är arbete och alla förtjänar trygghet på sin arbetsplats och i sin anställning. Därför måste det stå högst på agendan.
Vi kan inte acceptera att massvis av unga försörjer sig genom sms-anställningar, där man får sova med mobiltelefonen bredvid huvudkudden för att inte missa meddelandet om huruvida man får jobba i dag eller inte. Vi kan inte acceptera en utveckling där vi har personalbrist samtidigt som fler och fler sjukskrivs för arbetsrelaterad stress.
Vi kan inte slösa bort tusentals människors kraft och kompetens. Allas arbetsförmåga måste tas till vara.
Socialdemokratin är tydlig i detta avseende. Vi vill stärka den svenska modellen. Vi vill stänga kryphålen som ger fler otrygga anställningar och sätta ner foten mot stressigt otrygghet. Såväl i industrin som i vården, såväl i småföretagen som i byggbranschen.
Skiljelinjerna är tydliga. Tillsammans kan vi bygga det starka samhället, och vägen dit går genom fler trygga jobb