LEDARE: Dyr trivsel i försvaret

Ibland är det svårt att hänga med i ständigt pågående försvarsdebatten: krav och kritik bollas fram och tillbaka. ÖB Håkan Syrén brukar klandra regeringen för att försvaret saknar resurser nog att uppfylla alla uppställda mål. Regeringen hävdar å sin sida att försvaret måste bli bättre på att hålla budgeten.
På tisdagen kom ännu ett avslöjande som lär sätta fyr på diskussionen.
Expressen avslöjade att Försvaret har lagt 101 miljoner kronor på en arbetsplatsundersökning, pengar som annars skulle ha gått till de anställdas kompetensutveckling. Bi Puranen, forskare och tidigare tv-programledare, har sedan 2005 undersökt vad de anställda anser om bland annat sina jobb, chefer och det nya insatsförsvaret.
Prioriteringen är obegriplig, anser försvarspolitikern Allan Widman (fp):
"Det är svårt att plädera för förstärkningar av försvaret när den här typen av uppgifter kommer fram."
Bi Puranen själv anser däremot inte att kostnaderna är obefogade:
"Själva medarbetarundersökningen har kostat 680 kronor per anställd och den kostnaden är väldigt låg om du jämför med privata näringslivet".
Visst, 680 kronor per anställd är ingen stor summa. Kruxet är bara att försvaret varken kan eller ska fungera som det privata näringslivet. När verksamheten bekostas med skattepengar måste varje krona brukas där den bäst behövs.
För ÖB gäller det att tänka efter. Om han ska kunna argumentera för ökade resurser måste försvaret också visa att man klarar att hålla ned alla omotiverade utgifter.

Ledare: Dyr trivsel i försvaret