Sparken på grund av sjukdom?
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Det är förbjudet i Sverige att säga upp sjukskriven personal - men samtidigt är det faktiskt inhumant att låta en människa med arbetsförmåga vara sjukskriven bara för att hon inte kan jobba där hon har fast anställning.
Har man en trasig hand är det förmodligen omöjligt att vara vårdbiträde - däremot kan man mycket väl bli en riktigt bra receptionist eller försäljare. Det går inte att bota alla tillbaka till samma arbetsplats. Men det är otryggt att säga upp sig i Sverige - och än mer om man varit långtidssjukskriven.
Det är dyrt att ha personal sjukskriven, man betalar dels för rehabilitering och sjuklön samtidigt som man måste ha en vikarie på obestämd tid. Därför är det naturligt för en arbetsgivare att dra sig för att anställa någon som varit sjukskriven.
Jönköpings landsting har visat att med rehabilitering kunde femtio personer återvända efter lång tids sjukdom. Ett tiotal fick hjälp att söka sig vidare på arbetsmarknaden.
Det vore kanske inte så dumt om Jönköpingsmodellen kunde bli en svensk modell. Och i förlängningen även göra arbetsmarknadslagstiftningen flexiblare - så att arbetstagare vågar ge sig av från en fast anställning och att arbetsgivaren vågar anställa.