Demensförbundet är kritiskt mot att driften på det nya boendet på Terra Nova ska skötas av en anbudsgivare som inte lever upp till förbundets rekommendationer avseende bemanningen.
Den rödgröna regeringen har för övrigt varit inne på samma linje och överväger bemanningskrav för tillståndspliktig verksamhet.
Bemanningen har stor betydelse, men det är inte den enda faktorn. Med fyrkantiga föreskrifter som fokuserar på en enda aspekt så riskerar man att skapa ett regelverk som förhindrar utveckling, förhindrar att resurserna används effektivt och försämrar omvårdnaden.
Mariann Godin Luthman, kvalitetschef vid socialförvaltningen, anser att demensförbundets rekommendationer är förlegade och berättade om den nya modell som Socialstyrelsen har arbetat fram. Ibic, individens boende i centrum. En modell som förutsätter flexibilitet och anpassning individernas behov.
Svensk Näringsliv publicerade 2015 en rapport om kostnader, kvalitet och bemanning i äldreomsorgens särskilda boenden. Man fann där att det fanns ett visst samband, dock ett svagt sådant, mellan personaltäthet och den kvalitet i omvårdnaden som brukarna upplevde.
Det fanns andra faktorer som hade större betydelse för den upplevda kvaliteten. Att personalomsättningen är låg var viktigt, liksom att personalen hade rätt utbildning. Det visade sig också att brukarna i boenden som drivs i privat regi var nöjdare med kvaliteten (i genomsnitt) än brukarna i boenden i offentlig regi. Av andra undersökningar vet vi att de anställda i välfärdsföretagen trivs bättre och är mindre sjuka än kollegorna med offentliga arbetsgivare. Vilket säkert kan ha sin betydelse för personalomsättningen.
Välfärdsföretagen är skickligare på att anpassa verksamheten efter brukarna och samtidigt vara resurseffektiva. Då vore det ju dumt att införa ett regelverk som bakbinder dem och tvingar på dem organisations- och arbetsformer som kanske inte är ändamålsenliga.
Då är det bättre att verkligen kontrollera att verksamheterna, ur alla relevanta aspekter, lever upp till kvalitetskraven – oavsett om verksamheterna drivs privat eller offentligt. Och det gäller kanske speciellt verksamheter där personalomsättningen är hög, liksom andelen anställda med ringa erfarenhet och kanske bristande kunskap om verksamhetens rutiner och föreskrifter.
Visst finns det anledning att följa upp om Attendo lever upp till kraven, speciellt som verksamheten är ny när den väl startar upp på Terra Nova. Men enbart på grundval av bemanningsplanen finns det inte underlag för att döma ut verksamheten, innan den ens har startat.