Under gårdagens regionfullmäktige sa Eva Nypelius (C) att Centerpartiet, och deras borgerliga kamrater i fullmäktige, med sitt förslag till budget gör ”Storsatsningar på medarbetare” inom regionen.
Jag kan inte annat än häpna över att Nypelius uttrycker sig på det sättet när de i sitt förslag vill spara 50 miljoner kronor mer än vad den rödgröna majoriteten har tänkt sig. Fördelade skulle besparingarna drabba BUN med 12 miljoner kronor, GVN 3 miljoner, RSF (regionstyrelse förvaltningen) 2,5 miljoner, TN 1,8 miljoner, SON 13,5 miljoner och HSN 16,2 miljoner.
50 miljoner kronor är, lågt räknat, ungefär 100 anställda. 100 färre arbetskamrater till de regionanställda där vissa redan går på knäna. Den lilla kompensation på 15 miljoner kronor mer som den samlade borgerligheten ger i form av satsningar på bättre löner kan knappast kallas för Storsatsning.
Jag blir ännu mer förvånad när de borgerliga samtidigt som de vill göra de här stora besparingarna, säger sig vilja minska på hyrpersonal och sjuktal. Hur kan färre medarbetare minska på behovet av att hyra in personal? Hur kan färre medarbetare minska på sjuktalen? Jag får verkligen inte ihop den ekvationen.
Från borgerligheten så vill man också påskynda utbyggnaden av VA, vilket i sig är en god tanke. Men när vi vet att många av de beslut som tagits, angående VA utbyggnaden, inte kan verkställas på grund av personalbrist, hur kan då färre medarbetare öka takten? Jag får som sagt inte ihop det. Det är mycket lätt att sätta siffror på papper, men att svårare att tala om vad siffrorna egentligen betyder.
En annan fråga som borgerligheten också vill få gehör för är en speciell sjukhusstyrelse. Den ska bestå av både förtroendevalda politiker och personer från professionen. Från början fick jag intrycket av att de borgerliga ville öka professionens inflytande över politiken, men efter gårdagens fullmäktige är jag inte lika säker.
Jag fick i går intrycket av att det är professionen som borgerligeheten vill hålla kort. Att de förtroendevaldas intåg på sjukhuset är för att ge proffesionen stramare tyglar.
För i dag är hälso- och sjukvården organiserad med en politisk nämnd som ger övergripande ramar och förhållningssätt, och en sjukhusledning bestående av proffesionen. Menar de borgerliga att de inte litar på proffesionen? Det skulle i så fall ge en bra bild av varför den förra borgerliga regionledningen körde över läkarna när man beslutade om den så omtvistade matrisorganisationen.
Som jag skrev i går var det här regionfullmäktige mötet Björn Janssons sista. I budgetdebatten meddelade han att den här budgeten är den bästa på länge. Välavägd mellan satsningar och besparingar. Stora och riktiga satsningar på personalen i form av lönesatsningar.
Högre löner inom bristyrken för att locka hit personal. Mer jämställda löner och mer pengar till arbetsmiljö för att minska sjuktalen. Samtidigt har en ekonomiskt mycket svår situation vänts till överskott. Överskott som nu kan användas för de satsningar som man vill göra. Men det finns ännu utmaningar att ta tag i. Inte minst finns fortfarande farhågorna om att de nationella kriserna inom vården och socialnämndens områden fortsätter ställa till det för Hälso och sjukvårdens och socialnämndens verksamhetsområden.