I tider där garantier för trygga anställningar med rimliga arbetsvillkor ofta saknas är fackets arbete viktigare än någonsin.
Den återkommande läsaren vet att det fackliga arbetet hålls högt på denna sida. Lika högt som vikten av att fokusera just på det fackliga och mindre på partipolitiskt arbete.
Lika högt håller vi föreningsfriheten och rätten att avstå kollektivavtal om ingen anställd kräver detta.
Den arbetsgivare som vägrar teckna kollektivavtal på medlems begäran, eller har löner och villkor som ligger långt under vad kollektivavtalen ger, den ska också däremot ställas till svars och får stå ut med blockader och annan facklig påtryckning.
Men jag blir uppriktigt ledsen när fackförbund använder sina muskler till att sätta åt småföretag som har nöjda anställda och goda villkor. Nu senast är det ett bageri i Falkenberg som drabbats av hot om blockad av Livs: ”Är det rimligt att ett fackförbund ska kunna tvinga ett litet företag in i kollektivavtal – även om det kan leda till uppsägningar, sämre försäkringsskydd och sämre arbetsmiljö?” frågar sig Sara Wennerström, Solhaga Stenugnsbageri i en debattartikel i Göteborgs-Posten.
Hon har inget emot kollektivavtal, men påpekar att avtalen är skrivna mer för industriföretag, inte för små hantverksinriktade bagerier. Istället har hon skapat ett sätt att arbeta som fungerar för henne och hennes anställda.
Det är en platt organisation där alla byts om med de flesta arbetsuppgifter. Lönerna är satta över den nivå i de kollektivavtal som skulle vara aktuella och pensioner och försäkringar likaså.
”Vi har schyssta villkor – bara inte exakt samma villkor som i Livs avtal”.
Men schyssta villkor räcker inte.
Och ett avtal räcker inte heller.
Sara avkrävs att teckna två olika avtal, ett för bagarna och ett för dem som står i kassan. För sex anställda.
”Det inte är synd om mig personligen. Jag kan forma om min verksamhet, växla ner och bli mindre. Men om vi tittar på Solhaga i ett större perspektiv, som en kugge i det stora hjul som ska snurra Sverige framåt, är det oroväckande. Regeringen pratar om att skapa jobb samtidigt som den på flera sätt försämrat villkoren för småföretagare”.
God vilja och uppriktiga ambitioner ligger däremot säkerligen bakom Kommunals senaste satsning.
Ändå kan jag inte sluta leta efter något som visar att det är ett aprilskämt som råkat publiceras på fel dag.
Kommunal skakas ännu av skandalerna som avslöjades av Aftonbladet där förbundet spekulerat bort 320 miljoner kronor på krog- och konferensverksamhet, där fanns lyxresor, porrshower och hyreskontrakt.
Ordföranden fick avgå och medlemmarna flydde.
”Vi vill visa att vi har fattat” är en av rubrikerna i senaste numret av Kommunalarbetaren. På bild stoltserar nya ordföranden, Tobias Baudin, med satsningen som ska göra så att man återfår medlemmarnas förtroende: en robottupp. Tuppen ska scanna av reaktioner och kommentarer om Kommunal i sociala medier, samla ihop förslag på förbättringar och annat som den fångar upp. Alla kan följa tuppens humör via internet. Här finns filmer där tuppen reser runt och samlar in synpunkter.
Kostnaden bara för att ta fram tupen: 200 000 kronor.
Det är bra att Kommunal har fattat grejen för jag fattar ingenting.