Bättre välfärd om kommunerna kan bli mönsterarbetsgivare
Kommunals nya ordförande Annelie Nordström förväntar sig att alla socialdemokratiska kommunledningar ska bli mönsterarbetsgivare. Kommunal hjälper gärna till att förbättra välfärden.
Foto:
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Personalens kompetens, hängivenhet och möjlighet att påverka sitt arbete och arbetets utformning är avgörande för framgången för företaget, kommunen, staten eller organisationen.
Löner och anställningsvillkor sköts av arbetsgivarna och facken. Men i alla kommuner och landsting är de valda kommunpolitikerna arbetsgivare. Vill de då skapa bästa möjliga välfärd, så måste personalpolitiken var ett viktigt politiskt redskap. Personalpolitiken får inte överlåtas till tjänstemännen.
Bra personalpolitik avgör
För socialdemokratiska kommunpolitiker är det särskilt viktigt att föra en aktiv och bra personalpolitik, för att visa att lösningen på alla problem inte heter privatisering.
Jag träffade i veckan Kommunals nya ordförande Annelie Nordström. Hon är både förvånad och besviken över att så få kommuner tar vara på all den kunskap om hur man utvecklar kommunen till en mönsterarbetsplats, som Kommunal har att erbjuda.
I Nynäshamn har Ilija Batljan (s) i samarbete med Kommunal genomfört ett projekt där alla som vill ha heltid ska få det. Det har lett till en effektivare äldreomsorg. Personalen trivs och har fått heltid, de har fått fortbildning och variation på jobbet. Sjukfrånvaron har sjunkit och arbetsglädjen ökat.
Genom att personalen får vara med och påverka arbetets uppläggning och innehåll blir äldreomsorgen mer brukarstyrd och flexibel. Och Nynäshamns kommun har sparat flera miljoner kronor. Bra personalpolitik sparar pengar.
Anneli Nordström pekar på att det finns mycket att göra inom den kommunala sektorn. Det finns könsbetingade orättvisor som behöver rättas till.
Fysisk träning på arbetstid
Det är självklart att brandmännen ska ha fysisk träning på arbetstid och om de är med i olyckor med dödsfall, så får de psykologhjälp för att klara det svåra.
Men hur är det med hemtjänstpersonalen och de som jobbar inom äldreomsorgen? De lyfter tungt varje dag, sliter i ett hårt tempo och möter döden ofta. Har de fysisk träning på arbetstid och psykologhjälp vid dödsfall? Oftast inte!
Jag tycker socialdemokraterna Åke Svensson och Hanna Westerén snarast ska ta kontakt med Kommunal på Gotland och planera upp projekt för att ge möjlighet till heltid för alla som vill ha det.
Gotland mönsterarbetsgivare!
Få igång ett genomgripande arbete i hela kommunen för att göra Gotlands kommun till en mönsterarbetsplats. Det är bara i samverkan med de fackliga organisationerna och de anställda, som det går att höja kvalitén på välfärden, som kommunens anställda producerar.
Med välutbildad personal växer ansvarstagandet och exempelvis hemtjänstens innehåll kan utformas i mötet mellan de äldre och hemtjänstpersonalen.
Då kan de tillsammans avgöra om det ska städas, tas en promenad eller om de ska gå på restaurang en kväll. Flexibel hemtjänst där brukarens valfrihet sätts i centrum blir genomförbart om kommunen blir en mönsterarbetsgivare.
Annelie Nordström för hela Kommunal och Marika Olofsson i Kommunal på Gotland står redo att samverka med en rödgrön kommunledning om att göra Gotlands kommun till en mönsterarbetsplats. Nu fattas bara politisk handlingskraft.