Befogad ilska över falska vik
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Med det inte sagt att barnskötare är sämre på att arbeta med barn än förskollärare. Det handlar inte heller om att barnen på "dagis" ska "gå i skola" och att pedagogerna ska hålla lektioner med barnen. Det handlar om att det krävs pedagogisk kompetens för att arbeta med många små barn i grupp. Det är inget jobb som vem som helst kan utföra bara för att det handlar om barn.
Man kan självklart ha pedagogisk kompetens även om man inte är utbildad men att höja statusen, och kraven, på dem som har hand om våra barn kan inte gärna tolkas som en handling med annat än ett gott syfte.
Det var en smärtsam process med uppsägningarna av 81 barnskötare, uppsägningar som till stor del sades bero på minskade barngrupper. Att många av de uppsagda kan fortsätta jobba är i sig inget konstigt. Folk blir fortfarande blir sjuka eller behöver vara lediga.
Men när uppsagda barnskötare tas in på falska vikariat för att man inte klarar verksamheten då har det gått galet. Det borde ju till och med bryta mot kollektivavtalet.
Efter ett par dagars nyhetsrapportering känns fortfarande inte förklaringarna helt glasklara.
Nämndordförande Lena Celion (m) är först inte insatt i frågan (!) och säger andra dagen att "så här är det överallt i samhället". En verklighetsbeskrivning som jag har svårt att känna igen.
Vikariat får bara tillsättas för namngiven person och under en klart angiven tid. Behöver man fler anställda för att klara verksamheten är det inte vikariat utan en ny tjänst.
Det är däremot mycket lätt att förstå de uppsagda barnskötarnas ilska och maktlöshet. Självklart vill man jobba kvar men hur bra känns det att först bli uppsagd på grund av arbetsbrist och sen jobba kvar på samma sätt men som falsk vikarie?
Är det bra personalpolitik? Överensstämmer det med kommunens mål att vara en attraktiv arbetsgivare?
Jag hoppas att det kommer fram fler uppgifter från dem som kanske är mer insatta än nämndens ordförande om hur det ligger till.
Handlar det om avtalsstridiga anställningar borde det också finnas ett antal skadeståndsanspråk inlämnade av Kommunal.