Fortsatt för kamp för lika lön. Det enades LO-förbunden om i förrgår under förberedelserna inför avtalsrörelsen. Vid en första anblick kan det tyckas vara ett synnerligen rimligt krav. Varför ska egentligen två människor som utför samma jobb få olika mycket betalt?
Det är dock inte vad det handlar om. Lika lön för lika arbete löd en gång hela devisen, men på något märkligt vis har den andra halvan obemärkt försvunnit. Numer närmar sig kampen snarare devisen "lika lön för alla". Det är dock få beredda att ställa upp på.
Att vara hotellstädare är något av ett typexempel på ett okvalificerat arbete. Vad är det som med nödvändighet gör att detta arbete ska vara lika avlönat som mer kvalificerade arbeten. Efter förtjänst bör förvärv belönas.
Kunskap måste löna sig. Den kommer nämligen inte av sig själv utan måste förvärvas. Det kan ske genom studier eller erfarenhet, men kunskapen kräver en ansträngning av den som vill förvärva den. Genom att premiera dem som väljer att förädla sig själva på detta vis skapas ett incitament även för andra att göra det. Det ska inte underskattas.
Varje yrke bör avlönas efter branschens förutsättningar och mer kvalificerad personal ska få bättre betalt. Detta bör ske oavsett om det är främst kvinnor eller män som utövar det förhandenvarande yrket. Något annat är orimligt.
Det finns dessutom ett stort värde med de okvalificerade arbetena. De erbjuder en väg in på arbetsmarknaden för dem som står utanför den. De som saknar utbildning, stora kontaktnät eller för andra yrken nödvändiga språkkunskaper har alla möjlighet att få ett första arbete inom den här sektorn. Det är oerhört viktigt.
Piloter utför en sorts arbete, mekaniker en annan och städare en tredje. Det finns få eller inga goda skäl att behandla dem som om de vore ett och samma yrke.
Kvinnor och män som utför samma arbete ska ha lika mycket betalt, det är självklart. Men en mekaniker och en städare ska inte ha det enkom på den grunden att de råkar ha olika kön.