En offensiv personalpolitik
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Mycket har gjorts och ett personalpolitiskt utskott har arbetat med en massa frågor. Att förändra personalpolitiken tar tid, då det är invanda mönster och hierarkier att jobba med. Liksom chefsutbildning och dessutom kampen att hålla kostnaderna nere. Besparingsarbetet har hindrat det reflekterade och långsiktiga omdaningsarbetet av personalpolitiken.
Nu har Kommunal och socialdemokraterna på riksnivå kommit överens om ett program för att göra alla kommuner till mönsterarbetsgivare. Det som är bra med detta program är att det är ett strukturerat förändringsprogram och dessutom är relativt klara mål uppsatta. Följer de styrande socialdemokraterna och facken detta förändringsprogram kommer även Gotlands kommun bli en mönsterarbetsgivare inom en femårsperiod. Därför är det så viktigt att socialdemokraterna får väljarnas förtroende att fortsätta styra Gotlands kommun.
Innehållet i förändringsarbetet är bekanta saker. Det handlar om att alla ska ha trygga anställningar. De för kommunen så dyra timanställningarna måste radikalt minskas. Bara inom vården och omsorgen skulle det bli cirka 300 heltidstjänster om man slog ihop alla timanställningar, som nu finns. Och som är synnerligen otrygga anställningar som negativt påverkar både de anställda och kvalitén på välfärdstjänsterna. Alla de som vill ha heltid ska få det. Grunden måste vara, heltid en rättighet och deltid en möjlighet.
En viktig faktor för att bli en mönsterarbetsgivare är satsningen på att få bra, lyssnade och närvarande chefer på alla nivåer. Det tydliga ledarskapet både från politikerna, som tar aktivt ansvar för personalpolitiken och från chefer på alla nivåer har stor betydelse för att alla anställda känner sig sedda, betydelsefulla och kan påverka sitt arbete. Med större inflytande från de aktivt arbetande välfärdsarbetarna, skulle säkert resurserna kunna användas bättre. De vet vad som kan sparas på och vad som lönar sig att satsa på.
Jag utgår ifrån att socialdemokraterna och Kommunal på Gotland kommer att ha ett intensivt samarbete och diskuterar ihop sig hur de kan förverkliga programmet för att göra Gotlands kommun till en mönsterarbetsplats. Det är ett viktigt politiskt förändringsarbete att få kommunen till en mönsterarbetsgivare. Det handlar ju om att på bästa sätt använda skattepengarna och ge gotlänningarna bästa möjliga välfärd.