Ett missförstånd om fjäsklönerna
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Jag argumenterade ju hela tiden för högre löner till alla dem som gör det fina, viktiga och bitvis tuffa jobb, som Mats Eriksson utför.
Kanske han missförstod vad jag menade med "fjäsklöner". Med det menas att det är den anställdes relation till chefen, som gör att han eller hon får högre lön, inte att det sker en rättvis bedömning om det är befogat eller inte.
Det var därför som jag skrev om hur viktigt det är att cheferna har korrekt och fylligt underlag för hur löneökningar ska fördelas efter erfarenhet, kompetens, flexibilitet och insats. Det är vad man faktiskt gör, som ska belönas med löneökning, inte att man fjäskar för chefen.
Professionell omsorg
Det är ju ett viktigt yrke att vårda äldre och handikappade och för att det ska ske så bra som möjligt krävs att personalen har utbildning för detta.
Det finns gymnasieutbildningar och kompletteringsutbildningar, som gör att alla anställda kan ge en vård som är professionell och med iakttagande av den värdighet, som måste visas mot den som får vården.
Det kan inte vara fel att lönemässigt premiera de vårdare som har utbildning eller lång erfarenhet av vård och omsorg. Sedan tycker jag, som också framgår av min lördagsledare, att de vårdande yrkena är alldeles för lågt betalda.
Facklig kamp avgör
Det som kan ändra på detta är facklig kamp och ett starkt stöd från medborgarna. Kommunal tar fajten varje lönerörelse numera och det folkliga stödet för högre löner inom vården är starkt.
Jag kan förstå ilskan över den låga lönen, som Mats Eriksson ger uttryck för. Synd att han missuppfattade mig. Jag ville ju uttrycka mitt stöd för honom och alla andra välfärdsarbetare.