För att kunna byta jobb krävs utbildning och stark a-kassa
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Bland annat är jag otroligt stolt över att Jobbkongressen ställde sig bakom SSU:s målsättning om att 25 procent av de valbara på listorna till kommun, landsting och riksdag ska vara under 35 år.
Det är en tydlig signal både internt och externt, och visar att socialdemokraterna vill stärka partiet genom en sund balans av erfarenhet och nytänkande. Grattis SSU, grattis socialdemokraterna, båda är vinnare!
Djupt ideologisk kongress
Somliga påstår att Jobbkongressen inte var ideologisk, och att den därför var så framgångsrik. Jag menar att Jobbkongressen var djupt ideologisk och just därför så framgångsrik. Under debatterna blev det tydligt var socialdemokratin har sitt hjärta och vilka frågor/områden vi absolut inte är beredda att dagtinga med för maktens skull.
Ett viktigt sådant område är arbetsrätten, där vi socialdemokrater än en gång satt ner foten: vi överger inte den svenska modellen, eller de svenska löntagarna.
Globaliseringen är inte ett hot mot den svenska arbetsmarknadsmodellen, utan kan snarare vara en möjlighet att förbättra villkoren för löntagare och skapa fredligare arbetsmarknader världen över. Det förutsätter dock politiskt mod gentemot företagsjättar världen över. Vi socialdemokrater kommer att fortsätta kämpa för att principen "lika lön för lika arbete" ska gälla i respektive EU-land. Allt annat är otänkbart och ett svek mot löntagarna!
Ett annat klargörande som jag tror många har väntat på är frågan om beskattning av pensioner. En enhällig partikongress ställde sig bakom ambitionen att sluta skatteklyftan mellan pensionärer och löntagare.
För oss socialdemokrater är det självklart att "det ska löna sig att arbeta", men som det så befriande uttrycktes på Jobbkongressen: "det ska också löna sig att HA arbetat"!
God kompetensförsörjning
Mottot för hela kongressen var "Jobben först" och det genomsyrade också alla debatter. Vi socialdemokrater vet emellertid att nya jobb sällan kommer av sig själva utan kräver en aktiv arbetsmarknadspolitik.
Grundpelarna i en aktiv arbetsmarknadspolitik är bland annat strategiska investeringar (infrastruktur med mera), starka trygghetssystem och en god kompetensförsörjning. Som ett led i detta vill vi socialdemokrater förbättra skyddsnätet för småföretagare och därmed öka deras mod och investeringsvilja.
För att kunna byta jobb, ibland även bransch, behövs utbildning. Som löntagare måste du känna dig trygg och konkurrenskraftig. Därför föreslår vi socialdemokrater kompetensförsäkring för alla löntagare. Vi socialdemokrater vet också att en stark och generös a-kassa underlättar övergången till nytt arbete och kommer därför att kämpa för införande av en a-kassa som möjliggör 80-procentig a-kassa till 80 procent av löntagarkollektivet.
Arbetslöshet är en tragedi, både individuellt och kollektivt, och måste betvingas. Inte minst är det avgörande ifråga om ungdomar, där vi socialdemokrater kommer att kämpa för att varje ung människa ska ha en plan - arbete, praktik eller studier - från dag ett1, en så kallad Jobbstart. Dagens unga får inte bli en förlorad generation!
Båda sina föräldrar
Ett annat beslut som jag är oerhört glad och stolt över är beslutet om en tredelad föräldraförsäkring. Ett barn har rätt till båda sina föräldrar och jämställdheten verkar sannerligen behöva hjälp på traven i detta land. En tredelad föräldraförsäkring är ett steg i rätt riktning, till gagn för både barn, föräldrar och samhälle!
En fantastisk kongress var det och socialdemokraterna står nu med tydliga alternativ till den borgerliga regeringens elitistiska och löntagarfientliga politik. Jobben först, var en mycket passande devis för den genomförda kongressen!