Försvinner kollektivavtalen?
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
I Ihreviken hävdade ägaren att de anställda frivilligt stod utanför facket och att han visst gav bättre anställningsvillkor än vad ett kollektivavtal skulle ge.
Det visade sig senare, när en av de före detta anställda vågade träda fram, att hon inte vågade säga något av rädsla för att stöta sig med chefen.
Kampen mot kollektivavtalen
I Göteborg har Sofia 24 som hon kallas, anställt två av sina kompisar och Sofia ger visst bättre lön än ett kollektivavtal skulle ge. I båda fallen bombarderade pressen oss med påståendet att den är en stackars ensam företagare som slåss mot en samlad fackmaffia.
I själva verket var Ihrebaden kraftigt uppbackat av företagarföreningar, som gärna ville ha ett prejudikat där kollektivavtalen skulle kunna slås ut och en nyordning skulle kunna gälla.
Jag är säker på att Sofia får uppbackning av krafter i arbetsgivarorganisationerna fast det sker mer i det dolda.
Kampen mot kollektivavtalen är desamma nu som då det gällde Ihrebaden. Kan man slå in en kil och tillåta några att stå utanför kollektivavtalen så kommer också fler att vilja stå utanför. För om några ska ha friheten att sätta alla anställningsvillkor själva så vill så klart flera göra det om inte annat så av konkurrensskäl.
Då är vi snart inne i en skenande spiral där facket blir sidsteppat och den anställde är nere på samma låga trygghet, som i länder vi förut tittat snett på. Vissa krafter inom arbetsgivarorganisationerna ser säkert detta som ett sätt att blåsa upp synen på "det stora dumma facket som spöar lilla Sofia 24år".
Tvungna att ta striden
De med minsta hjärna ser naturligtvis att facket är tvingat att ta den här fajten. Facket vet att de hamnar i dålig dager, men om de inte agerar mot "lilla Sofia 24", så har facket snart tappat all möjlighet att påverka arbetsförhållanden i även småföretag.
Det är det vi betalar vår fackavgift till.
Att facket ska verka för våra intressen och inte tillåta att några företag ska få glida på en räkmacka förbi oss andra, som håller oss till de kollektivavtal som finns i Sverige. Vi har tack och lov kollektivavtal som sköts av arbetsmarknadens parter och som skötts väl i många år med få strejker och konflikter till fromma för både arbetsgivare och anställda.
Vi skulle kunna ha haft en lag om lägstalöner istället vilket många andra länder har. Men med den här regeringen, som ständigt ändrar i villkoren för de anställda och arbetslösa är det nog tur att det inte finns någon lag om lägstalön att ändra på.
Sedan kan man undra varför Sofia 24 inte vill skriva på kollektivavtalet om hon nu betalar mer än vad kollektivavtalet skulle ge? För det är helt fritt att lönesätta uppåt vilket inte alla tycks veta.
Inte kosta henne mer
Är det av ideologiska, av princip eller av andra mer diffusa skäl hon inte vill skriva på? För ett kollektivavtal skulle inte kosta henne mer än bläcket i pennan, vilket någon sa, säkert kan facket betala för den bläckfläcken och kanske en penna också om det kniper.
"Lilla Sofia 24" kanske verkar ofarlig. Men om det helt plötsligt dyker upp 100 Sofia 24 som inte heller vill ha kollektivavtal då blir det farligt. Ordspråket att man ska stämma i bäcken och inte i ån är fullt giltigt här.