Framgång för Kommunal
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
De hade krävt det för alla, men nu får de som har utbildning eller ett års erfarenhet en garanterad lägsta lön på 15 000 kronor i månaden. Det är inte fel att det blir de som har utbildning för yrket som får en garanterad lägsta lön. Det ger ju ökad legitimitet åt yrket och stimulerar alla att utbilda sig.
När man ser på lönenivåerna för de vanligaste kommunalarna förstår man ilskan över de låga lönerna och de många deltiderna. De flesta yrkesgrupperna som vårdare inom äldreomsorgen, undersköterskor och barnskötare tjänar 16 000 - 17 000 kronor i månaden. Fler tjänar runt 16 000 än runt 17 000. Det gäller verkligen för politikerna både i riksdagen och i kommunerna att de anstränger sig till det yttersta för att ta fram pengar till högre löner för dessa viktiga välfärdsarbetare.
Alla kommunalare kommer att få minst 175 kronor mer i månaden i lönehöjning från 1 april i år. Nu kommer lokala förhandlingar där man fördelar en pott som innebär 510 kronor mer i månaden. Den fördelas inte rakt av så alla får 510 kronor, utan den fördelas individuellt. Det innebär att de som utbildat sig och höjt sin kompetens eller som tar på sig arbetsuppgifter utöver det vanliga, kan få 510 kronor eller mer i löneökning per månad. Hur dessa löneökningar ska fördelas blir en grannlaga uppgift för alla chefer i kommunen, som måste ha lönesamtal med varje anställd och lägga förslag, som sedan förhandlas med facket. Nu gäller det att lönehöjningarnas fördelningen upplevs rättvist och att cheferna fungera som de goda ledare, som kommunen, arbetsgivaren, kräver. Det får inte bli några fjäsklöner, utan de ska gynna just kompetenshöjning och bredare och flexiblare arbetsuppgifter. Den som bara gör det vanliga får bara 175 kronor mer i månaden, de som studerar och är på alerten kan få 510 kronor eller mer i löneökning.
En knäckfråga för den politiska kommunledningen är om de ska underlätta rekryteringen av olika yrkesgrupper inom vård och omsorg med att gå med på löneökningar över avtalet. En annan viktiga fråga i avtalet är att kommunalarna nu fått betydligt vassare verktyg för att trycka på för en bättre arbetsmiljö, företagshälsovård och rehabiliteringar.
Det är mycket bra att Kommunal kunde träffa ett avtal med kommunerna utan en lång och jobbig konflikt. Kommunerna har det svårt ekonomiskt, men de måste för att klara den viktiga vården, omsorgen och förskolan visa sin uppskattning av välfärdsarbetarna. Deras lägsta lön höjs nu till 15 000 kronor i månaden och de flesta får lönökningar som kommer att märkas. Sedan återstår kampen för fler heltider istället för alla deltider och ytterligare höjningar av lägsta lönen. Kommunalarna har vunnit en delseger.