I april är det dags för Socialdemokraterna att välja ny partistyrelse. Mellan kongresserna så är det partistyrelsen som formar partiets politik och strategi. Det är med andra ord väldigt viktigt vilka personer som sitter där.
Valberedningen, som på partikongressen i april ska föreslå ledamöter till partistyrelsen, vill nu ha in nomineringar till partistyrelsen. De vill att partidistrikten ska nominera flera kandidater så det finns många tänkbara konstellationer.
Valberedningens budskap är tydligt: föryngring, mer mångfald och helhet. Äntligen verkar, åtminstone delar av, socialdemokratin förstått att det behövs ständig förnyelse och rotation inom ett framtidsinriktat och dynamiskt parti.
Inget belöningsorgan
Partistyrelsen ska inte vara ett belöningsorgan för lång och trogen tjänst. Det ska vara ett organ där de socialdemokratiska medlemmarnas åsikter och värderingar avspeglas, där politiken formas och visionerna slipas.
För att få fram en progressiv, jämlik och folklig politik krävs det människor från olika delar av arbetarrörelsen, i olika åldrar, med olika bakgrund, från olika delar av landet och så vidare.
För att nå en bredd och dynamik i politiken måste vi förändra synen på politik. När det för några veckor sedan presenterades en undersökning om att fler hoppar av politiska uppdrag, så vinklades det ensidigt som en negativ nyhet.
Det är det inte. Partierna måste öppna upp och se att en fyraårsperiod är ganska lång tid i många människors liv och inte en tidsperiod som går att helt förutse. Istället ska vi vara glada för alla som vill engagera sig och bidra med sin tid och sitt engagemang till demokratin.
Ett politiskt uppdrag eller ett uppdrag inom arbetarrörelsen får inte vara en livstidsprenumeration på en stol. Om inte människor efter ett par perioder på samma position självmant flyttar på sig, måste arbetarrörelsen flytta på dem.
Ska gå in och ut
Uppdragen ska flyttas runt, personer ska kunna gå in och ut i politiken. Få erfarenheter från andra områden, jobba med annat och lära sig nya saker. Det demokratiska styrelseskicket är representativt.
Politikerna ska företräda folket, därför måste också politiker likna ett genomsnitt av befolkningen i så stor utsträckning som möjligt. Därför är det ett problem att unga saknas, att äldre är så få och att personer med invandrarbakgrund saknas helt i många beslutande församlingar.
Makten får inte vara synonym med medelålders vita män. Därför hoppas jag att Socialdemokraterna på Gotland tar valberedningen på orden och nominerar med tanke på föryngring, mångfald och helhet.
Det finns till exempel fler personer komna ur de fackliga leden som skulle kunna bidra med nya perspektiv och flera unga (och med det menar jag under 25 år) sprungna ur SSU som skulle kunna göra ett utmärkt arbete i partistyrelsen.