Kluven till kvotering
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
På jämställdhetsfronten går det sakta och då och då tar vi ett steg tillbaka istället för fram.
Men att lösa ojämställda grupperingar via kvotering är något som känns som att lindra symptom utan att ta itu med kärnproblemet.
Kvotering kan både hjälpa och stjälpa.
På socialdemokraternas kongress finns förslag på kvotering av både ungdomar i det egna partiet, samt av föräldraledigheten.
Män har kvoterats in i alla tider och få eller inga har fått avgå på grund av bristande kompetens. Jag kan bara tänka mig vilka falkögon som kommer att nagelfara inkvoterade kvinnors och ungdomars varje steg. De kommer knappast att mätas med samma måttstock som sina inkvoterade manliga kollegor.
När det gäller att kvotera föräldraledigheten är jag ännu mer skeptisk. Risken är uppenbar att tiden hemma med barnet blir kortare än i dag så länge huvudorsaken till att så få män utnyttjat ledigheten kvarstår. Nämligen den att familjen oftast förlorar alldeles för mycket ekonomiskt på att pappan är hemma.
Svårare är att hitta orsaken till att kvinnors kompetens så grovt underskattas och mäns kompetens på samma sätt överskattas. Genom att tvinga män att ge plats åt kvinnor kommer det kanske så sakteliga att ändras.
Förutsatt att alla som kvoteras in inte förväntas vara supermänniskor som är lite duktigare och lite mer effektiva än sina kollegor.
Risken är att vi bygger upp ett kvoteringssystem som legitimerar den grundläggande diskrimineringen av kvinnor, ungdomar och utlandsfödda.