Kollektivavtal ger trygghet och sundare konkurrens
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Vi kommer aldrig att kunna mötas i den här frågan och en ledarskribent får ju alltid sista ordet. Dock vill jag påminna Hans E. Andersson om hans skrivningar i ledaren innan jul som var upprinnelsen till att jag blandade mig i debatten.
Hans E. Andersson skriver i sin hyllning till restaurang Irebadens tidigare ägare Torgny Gustavsson, att alla rättigheter var tillgodosedda och att inget kollektivavtal behövdes.
Hans E. Andersson skriver i sin hyllning till salladsbaren Wild`n Freshs ägare Sofia Appelgren att facket kommer att tvinga henne att skriva under ett kollektivavtal som är värdelöst.
Detta säger väl det mesta om Hans E Anderssons inställning till kollektivavtal och sympatier för fackets arbete.
Alla som följde konflikten vid Irebaden vet att ägaren aldrig hade tecknat några försäkringar för sina anställda, utan det var en ren bluff från ägaren.
Vi vet även att det inte fanns några garantier för ungdomar, som arbetade vid Irebaden att de fick skäliga löner eller att de hade arbetet kvar nästa dag.
Sämre än avtalet
När det gäller Wild`n Fresh har en oberoende advokat jämfört anställningsvillkoren med fackliga kollektivavtal och konstaterar att villkoren är sämre på alla de punkter han haft möjlighet att kontrollera.
Företaget har inte tecknat några försäkringar för sina anställda, betalar ingen semesterlön och bryter mot lagen genom att inte betala sjuklön.
Gemensamt för dessa två företag är de skaffar sig konkurrensfördelar mot andra företag genom att smita undan avgifter, som andra företag betalar för att värna om sin personal. Med andra ord konkurrerar dessa två företag inte på lika villkor med andra företag.
Dessa företagare som struntar i svenska lagar och regler och inte ens bryr sig om att försäkra sin personal hyllar Hans E. Andersson.
Min fråga till Hans E. Andersson blir då givetvis, som jag ännu inte fått svar på och som jag upprepar för tredje gången:
Vilket system och vilken modell är det som skall ersätta den svenska modellen ?
Ett kollektivavtal ger trygghet för både anställda och företagare och vi slipper många onödiga konflikter.
Strid för rättvisa löner
Även om Hans E. Andersson och centern påstår att kollektivavtal är helt onödigt och värdelöst och hyllar oseriösa företagare, kommer vi i facket alltid att ta strid för kollektivavtal på arbetsplatser för att garantera fred på arbetsmarknaden och rättvisa löner och anställningsvillkor för samtliga anställda.