Det är inte alltid så lätt att ändra gamla strukturer. Att kasta loss från mångåriga idéer och våga tänka i nya banor.
Moderaterna lyckades med konststycket när Fredrik Reinfeldt tog Per Schlingmann till hjälp. Även om förnyelsen ofta handlade om att klä gamla tankar i nya kläder fanns där en del som verkligen var nytt för moderaterna. Framförallt gäller det insikten att arbetsrätten medför en balans på arbetsmarknaden som gynnar alla parter och att skattefinansiering av välfärden är en både lönsam och human idé att omhulda.
Det räckte ett tag. Så blev de politiska förslagen genomförda och visade sig ofta ha en högst diskutabel effekt. Framförallt ledde den så omtalade arbetslinjen inte till färre arbetslösa.
Och sedan sinade idéerna. Schlingmann lämnade skeppet och de moderata förslagen har fått alltmer av eko-karaktär, vi har hört dem förut.
Socialdemokratin som inte fått föra sin politik till genomförande på sju år har inte det problemet. Däremot har partiet fått besk kritik för sitt interna valberedande de senaste åren. S-kvinnor visade med sitt ordförandeval nyligen att man mycket väl kan ha flera kandidater som öppet ställer sin kraft och kompetens till förfogande.
Nu har en arbetsgrupp inom partiet lagt fram ett förslag till hur valberedningsarbetet ska ske framöver. Även om fokus måste ligga på utformningen av politiken kan inte de interna strukturerna få leva kvar oförändrade, det har nog blivit klart för alla.
Bland gruppens förslag finns stimulans till fler kandidater, en ”större frimodighet att låta sig nomineras”. Det kan låta självklart men det har funnits en kultur av att inte skylta med en kandidatur utan att vara säker på att väljas. Mer långsiktigt och transparent arbete i valberedningarna är rätt självklart och välkommet och en självgranskningsmanual för kandidater låter också klokt.
Men valberedningen kan inte frånsäga sig att ha koll på vilka kandidater som föreslås. Och så måste det gå att hantera situationer när det blir bråttom, sådana kan alltid uppstå. När det inte finns tid att göra som man helst borde blir det än viktigare att valberedningen är ordentligt förankrad. Att sitta i valberedning måste gå från ett intensivt arbete under kort tid till ett långsiktigt uppdrag med många och djupa kontakter.
På tal om nytänkande har Folkpartiet i alla fall tagit ett steg framåt med sitt förslag till en tredje pappamånad. Det är kanske inte det nyaste eller djärvaste förslaget men det är bra och längre än S kommit hittills.
Att migrationsverket omprövat situationen i Syrien, så att Sverige som första EU-land ger permanenta uppehållstillstånd till syriska flyktingar och därmed öppnar för återförening av splittrade familjer är resultatet av ett både humant och klokt omtänkande.