Kunskapslyft för öns industri
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Företagarna har många gångar fullt upp med den dagliga produktionen. Det är svårt att hinna med kunskapsutveckling och genomlysning av företaget för att ta bort falskhalsar. Och ofta är det brist på rätt utbildad personal. Nu har en duktig företagsutvecklare anställts och över 100 personer på sju företag har fått kompetensutveckling i hur de kan få den mest effektiva produktionen.
Kanske är det delvis denna kunskapsutveckling, som bidrar till att öns småföretagare är så optimistiska om framtiden. Genom kunskapslyftet har företagare och chefer förstått hur viktigt det är att se till att personalen är med i förändringarna på företaget. Det har lett till att man i olika företag ska låta personalen bilda förändringsgrupper, som själva utvecklar och förenklar produktionen. De tar vara på personalens förmåga och genom att personalen har inflytande så ökar motivationen och arbetsglädjen. Och det är välkänt att inflytande och delaktighet på sin arbetsplats och att man är med i förändringsarbete är avgörande friskfaktorer för att ha låga sjuktal.
Sedan länga finns det kända nätverket Produkt Gotland, som har betytt mycket för de företagare som är med där. Även de satsade stort på kompetensutveckling och miljöcertifiering och att byta erfarenheter med varandra. Företagaren behöver bollplank för att diskutera hur det är att vara företagare.
Det är bra och glädjande att kommunen, Almi och företagen samverkar och bildar nätverk för kunskapslyft bland företagarna och deras anställda. Det kan bidra till att företagarna kan anställa fler inom öns tillverkningsindustri.