Las är bara en massa knas
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Ja absolut. Lagen bör ses i sin historiska kontext. I en tid där industri och storföretag var norm. På den tiden då man jagade guldklockan.
Dagens arbetsmarknad och i allra högsta grad framtidens kommer inte att kännetecknas av en guldklocka. Vi går mot en rörlig arbetsmarknad där omväxling av arbetsplatser ses som en fördel. Normen om ett arbete i industrin ersätts av normen om ett arbete i tjänstesektorn. Framtidens konkurrenskraft ligger i kompetensen inte i att ha veteranstatus på sin arbetsplats. Denna utveckling gör att vi kommer kunna köpa våra egna guldklockor.
Äldre kommer fortfarande vara konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden utan Las. Man går in i sin arbetsplats med de erfarenheter man bär på. Arbetsgivare på nya arbetsplatser uppskattar denna kunskap.
Problemet är att lagen om anställningsskydd hindrar kompetensutvecklingen, genom dess påverkan på arbetsmarknaden.
Där kommer vi till en annan kommentar i Ronne G Lundins ledare. "Las är heller inget definitivt. Tillsammans med arbetsgivarna kan facket komma överens om turordningsreglerna ska kringgås eller inte, för företagets bästa."
Det är inget argument för ett bevarande av ett så kallat anställningsskydd. Tvärtom skapar det en falsk trygghet där den anställde tror att den sitter säkert i båten. Sedan blir man bortförhandlad eftersom andra anställda som har sämre köplats kommer före.
Tänk om vi istället hade en ärlig och öppen arbetsmarknad. Där låter man arbetsmarknadens parter förhandla om trygghetslösningarna. Varför ska lagstiftningen in och förstöra i den svenska modellen? De företag, troligen av storlek XXL som anser Las vara en bra lösning kommer naturligtvis behålla den principen genom avtal med facket.
Men, framförallt. Las hindrar anställda från att byta jobb man inte trivs med eftersom man då hamnar sist i kön igen. Las hindrar en bättre löneutveckling, vilket en rörlig arbetsmarknad innebär. Las hindrar den enskilde arbetarens utveckling. På framtidens arbetsmarknad ska vi jaga kompetens inte guldklocka!
Lagen om anställningsskydd är helt enkelt ett otidsenligt skydd. Från en tid för länge sedan. Vi har en bättre värld idag än vad man hade förr. Vi har en bättre framtid till mötes än den verklighet vi idag lever i.
Låt oss också ha en arbetsmarknad för tiden. En arbetsmarknad för framtiden.