Arbetslösheten minskar på Gotland och många nya jobb kommer inom de närmaste åren. Polisen, militären och Migrationsverket kommer att ge många hundra jobb för gotlänningar söka. Gotlandsbåtens turer i sommar bör ge fler turister och därmed fler jobb i besöksnäringen.
Till det kan vi lägga ett stort behov av återbesättande av jobb, som lämnas av de många som går i pension. Bara i Region Gotland handlar det om cirka 200 personer, som går i pension varje år de kommande åren. De flesta av dessa tjänster, som på en treårsperiod handlar om över 650 jobb, måste återbesättas. Annars fungerar inte vård, skola och omsorg på Gotland.
Denna stora mängd av jobb att söka ger många en möjlighet att byta jobb. Efter många år på ett jobb vill många byta arbetsplats och kanske helt byta bransch.
Detta kan leda till en jobbrotation, som förhoppningsvis leder till större trivsel och kanske högre lön för de många som tar chans att byta jobb. Och det öppnar möjlighet för de som varit arbetslösa, att söka och verkligen ha en chans att få ett jobb.
En viktig faktor är utbildning. Ett grundkrav för att få ett jobb, är att du klarat gymnasieexamen. Det spelar inte så stor roll vilka betyg du har, men gymnasieutbildning har kommit att bli den nödvändiga inträdesbiljetten på arbetsmarknaden. Därför måste öns gymnasieskola satsa ännu mer på att öka andelen unga som går ut gymnasieskolan.
Dessutom finns Kompetenscentrum och Folkhögskolan som flexibelt kan ordna nästan alla typer av utbildningar som gör arbetslösa redo för nya jobb.
Tack vare den Socialdemokratiska ledda regeringen har vi numera en arbetsmarknadspolitik och vuxenutbildning, som storsatsar på att ge de arbetslösa de kompetenser som behövs. Nu gödslas inte med skattelättnader utan effekt, utan nu satsa på individanpassad kompetensutveckling för att möta arbetsmarknadens behov.
En viktig sådan utbildning är att det nu är klart att Gotland får 38 platser i en yrkeshögskoleutbildning.
En utbildning för drift- och underhållstekniker, som ordnas på Gotland för att ge företagen kompetent arbetskraft. Dessutom pågår i samarbete med Nyköping en yrkeshögskoleutbildning för kvalificerade kockar.
Också det ett stort bristyrke på ett Gotland med många restauranger och stor besöksnäring.
När nu arbetslösheten sjunker på grund av ett allt större utbud av lediga jobb, ställer det högre krav på arbetsgivarna. Region Gotland, liksom andra arbetsgivare måste sikta på att mönsterarbetsgivare, som har en bra och lockande personalpolitik. Det kan bli hård konkurrens om en del yrkesgrupper, vilket kan driva upp lönerna. Även inom välfärdssektorn i Region Gotland.
Lärarbristen kan leda till lokal löneglidning, liksom i bristyrken inom vården.
Många nya jobb kommer att finnas de kommande åren på Gotland. Det kan öka inflyttningen till ön och då krävs att bostadsbyggandet fortsätter att öka.Redan idag är bristen på bostäder ett hinder att få de rätta kompetenserna till olika jobb.
Uppgiften blir att utbilda och bygga bort arbetslösheten på Gotland.