Mäns val av män är kvotering
Olof Palme inrättade 1975 den första jämställdhetsdelegationen. Hur regeringarna sedan dess har följt upp det är skrivet i stjärnorna, menar Ingrid Thunegard. Foto: Rolf Hamilton/Scanpix
Foto: ROLF HAMILTON
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Könskvotering är något som blivit fullständigt omöjligt att resonera om i det svenska samhället, såvida det inte är män som utesluts ur en församling. Samtidigt pågår sedan tid och evighet en ständig könskvotering, när män väljer män till bolagsstyrelser och andra styrelser politiska som ideella. Män föredrar män på vd-posten i sina företag.
Självklart är det en kvotering eftersom män också äger makt och kapital. Det går inte att slingra sig ifrån detta urarva fenomen med alla klyschor som ständigt slinker ur begåvade människors munnar för att urskulda att Sverige inte har kommit längre i sin kamp för att ställa jämnt mellan könen.
Eller för att man avstår från att medverka till lyfta kvinnor till de positioner och de lönenivåer kvinnor är berättigade till med de betyg, den utbildning och självklara mognad de besitter.
Få kallar sig feminist
Det finns en slags panik och förlamning bland de rödgröna kring jämställdhet inför valet. Ämnet står inte högt i kurs. Att kvotera till bolagsstyrelser är en droppe i havet.
Kvoterades bolagsledningar skulle kanske något hända i balansen mellan män och kvinnor, eftersom makten och möjligheterna till en strukturförändring finns i bolagsledningen knappast i styrelsen.
I dag kallar sig knappt någon feminist. Möjligtvis Anders Borg eftersom han fostrar tvillingflickor. Det har skett en förskjutning av ord sedan 2002 när också Göran Persson kallade sig feminist. Könsmaktsordning har blivit symbolpolitik.
På stadens gator var rut-avdraget den stora jämställdhetsfrågan. Fler kvinnor utnyttjar rut-avdrag än det är kvinnor som sitter i bolagsstyrelser.
På ett välbesökt seminarium i Almedalsveckan ställdes frågan om det var " Tantvarning på jämställdhet ". I panelen satt personer födda efter 1970 och personer som var födda före 1950.
Hoffstedt upptäckte sent
De unga männen, som till exempel kommunalrådet Gustav Hoffstedt, en av paneldeltagarna, upptäckte jämställdhet först och i samma stund de gick in i en nära relation med en kvinna. Sent skall syndaren vakna. De unga kvinnorna kände av begreppet jämställdhet in på bara skinnet redan i skolan.
Inget nytt under solen framkom annat än att publiken som var född före 1950 satte våld mot kvinnor som den främsta politiska jämställdhetsfrågan 2010 inte löneskillnaden.
Publik lönesättning hjälper
Det är ingen svårighet att få bort löneskillnader mellan kvinnor och män om man tar till en publik lönesättning. Öppna allas lönelistor, gör dem offentliga i alla företag, går alla med på ett sådant förfarande kommer lönerna successivt att hamna på samma nivåer. När orättvisor, som kvinnor alltjämnt utsätts för, blir synliga och tydliga är de lättare att hantera.
Under alla år har SCB gjort jämställdhetsstatistik men aldrig någonsin har någon regering bett SCB att mäta hur utslaget av alla jämställdhetsförordningar, kvinnopotter och annat har utfallit. Den första Jämställdhetsdelegationen inrättades av Olof Palme 1975. Ingen vet med andra ord, huruvida regeringar allt sedan dess, har levt upp till sina löften eller fullföljt satsningar på jämställdhet. Det står skrivet i stjärnorna.