Gotlands heltidspolitiker får sämre villkor.
Lite tillspetsat är det innebörden i ett beslut som en enig regionstyrelse fattade i går. Den process som har pågått några år landar nu i ett förslag som kan klubbas i regionfullmäktige för att börja gälla efter höstens val.
Regionen har avvaktat Sveriges kommuner och landsting som arbetat fram en modell för övergång till annat jobb efter att förtroendevalda, frivilligt eller ofrivilligt, lämnat sitt uppdrag. Region Gotland valde en något strängade variant där övergångsersättningen direkt samordnas med eventuell inkomst utan någon övergångstid med full ersättning.
De som hädanefter utses till region- och oppositionsråd kommer inte, som nu, att kunna sluta som politiker i tämligen unga år och lugnt avvakta pensioneringen utan att ens behöva söka arbete eller återuppta det hen hade före det politiska uppdraget.
Eftersom det rör sig om aktiva personer övergår de knappast till att rulla tummarna. I stället ägnar de sig åt annat, ibland åt ideellt arbete, ibland åt att bygga upp ett företag, vilket konkurrenter i samma bransch förmodligen har synpunkter på. Ibland blir de offentligt avlönad arbetskraft åt sitt parti.
De nya reglerna gäller för dem som väljs i höstens val och avser de som har uppdrag på minst 40 procent av en heltid. De som redan är valda på andra villkor kan välja modell.
Det här är ett rimligt beslut. Omsättningen på de politiska uppdragen har ökat, det är flera som hinner gå in i politiken och ut igen för att kanske till och med återkomma under en livstid.
Den som betraktar politiska uppdrag som ett enkelt sätt att tjäna pengar ändrar sig sannolikt rätt snabbt om hen blir invald. Det tar tid och kraft att vara politiskt aktiv. Fler är de som upptäckt att de förlorat både pensionspoäng och semesterdagar på sitt uppdrag. Att sådana skevheter rättas till är också bra.
Med det här förslaget får det politiska uppdraget villkor som stämmer bättre med det övriga arbetslivet. Det är hög tid för det.