Karin Ekänger från Svenskt Näringsliv undrar i ett inlägg på Gotlänningens sida den 8 september varför fackliga företrädare kräver skärpta regler när det gäller lönesättning och villkor för utländska arbetare i Sverige.
"Handlar det om att skydda den utländska arbetskraften", säger hon. Eller om det skulle vara ett försök att få den fackliga organisationen att omöjliggöra för människor att komma hit och arbeta, menar hon vidare.
Jobba på lika villkor
Nu simmar hon i lite grumliga vatten verkar det som. Vad skulle vara svårigheten för utländsk arbetskraft att komma hit och jobba för anständiga villkor?
Varför skulle fackföreningarna motsätta sig att det kommer hit utländsk arbetskraft och jobbar på lika villkor? Svårigheten är väl att vissa arbetsgivare vill anställa utländsk arbetskraft för under avtalsenlig lön.
Inte främlingsfientlighet
Om man läser mellan meningarna i Ekängers inlägg så anar man ett indirekt påstående om att det skulle vara främlingsfientlighet, som ligger bakom fackets strävan efter rättvisa löner även för utländska gästarbetare.
Det finns säkert främlingsfientliga personer, men de finns i alla samhällsklasser och är som tur är i stark minoritet. Vad Ekänger också menar är att byggjobbare, bärplockare och andra som tillfälligt är här för att arbeta, också ska göra det för lägre löner än de svenska. Varför kan man undra?
Lägre löner än de svenska
Är inte deras kostnader för att bo och leva i Sverige lika höga som för en svensk? Motsätter sig Ekänger även att svenskar som jobbar i Norge ska ha avtalsenlig norsk lön?
Jag instämmer i hennes sista mening. Visst ska myndigheter, fack och arbetsgivare markera mot missbruk av regelverket.
Men vi ska även markera mot Svenskt Näringslivs försök att sänka lönerna.