Den här rubriken är målet för socialdemokratisk politik under nästa mandatperiod men också målet för såväl företag och tjänstepersoner som politiken på Gotland. På regionens sista frukostmöte före sommaren var företagsklimatet i fokus.
Det finns olika undersökningar som, inte alls förvånande, visar både på brister, och möjligheter, framgångar och misstag. Under de senaste åren har inriktningen varit mycket att få en gemensam bild av nuläget.
På frukostmötet presenterade Peter Lindvall det jobb som han och nio gotländska företagare har genomfört under ett par månaders tid.
Ett jobb som de deltagit i med liv och lust och där de även fått se några år framåt och vad som var framgångsfaktorerna för att få Sveriges bästa företagsklimat. En del av svaren finns som film på regionens hemsida.
Det finns en gemensam bild och också en gemensam vilja. Mycket kretsar kring en tydligare rollfördelning och spelregler mellan de som representerar regionen, det vill säga tjänstemän och politiker.
Därför vill jag inför en ny mandatperiod tydligt visa på politikens roll och att den inte handlar om att offentligt skylla på medarbetarna när det skett ett misslyckande på något område. Hur besluten genomförs är ett medarbetaransvar och inget som politiken ska gå in i detalj. I vårt ”lag” har vi tydliga roller och ett stort förtroende för varandra.
Samtidigt har företagen ett stort ansvar i att samordna och hitta gemensamma mål och mötesplatser. När politiken, tjänstemännen och företagen lyckas med detta är vi på god väg till Sveriges bästa företagsklimat. I min roll vill jag hitta en gemensam politisk grund som är hållbar över mandatperioderna men som självklart ändå ger utrymme för ideologiska ställningstaganden.
Med gemensam bild, gemensam vilja mot ett gemensamt mål har Gotland alla möjligheter att lyfta i alla jämförelser. Men det krävs uthållighet och en ständig dialog.