Trygg personal ökar välfärden
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
En enkel, förtroendefull och prestigelös dialog har växt fram mellan socialdemokraterna och kommunalarna. De har en gemensam värdegrund där de vill skapa arbetsplatser med trygga medarbetare för att säkerställa en god service till medborgarna.
Båda är överens om att det övergripande målet är att det är medborgarnas och brukarnas behov som är huvudansvaret. Men för att de politiskt valda ska kunna ge den välfärd du utlovat till gotlänningarna krävs ett intensivt samarbete med personalen. Och därför är personalpolitiken ett så viktigt politiskt verktyg för att nå politiska mål. Det har genomsyrat socialdemokraternas styre den gångna perioden och vid omval blir det ett ännu mer konkret genomförande med Kommunals tio steg för en mönsterarbetsplats i ryggen.
När tiostegsprogrammet presenterades bedyrade både Åke Svensson och Sonia Landin att detta kommer att vara ett levande dokument, som ska genomsyra arbetet att gör kommunen till mönsterarbetsplats. Det är också, som Sonia Landin sa, rena ramma jämställdhetsprogrammet. 80 procent av Kommunals medlemmar och anställda på Gotland är kvinnor. Majoriteten av dem har osäkra anställningar, deltider och dessutom låg lön. Nu ska politikerna ta tag i personalpolitiken och styra den hårdare och inte överlåta den till tjänstemännen.
I detta ingår att skapa fler heltider. Det är på gång inom äldreomsorgen redan och mer ska till. Fler heltider innebär också krav på kommunalarna. Heltid kan ju innebära att de får jobba på flera ställen. Tiostegsprogrammet handlar om trygga anställningarna, där de många timanställningarna och korttidsanställningarna ska ersättas av säkrare och längre. En av de främsta friskfaktorerna är goda chefer. De arbetsplatser där chefen är dålig är sjuktalen höga. Därför ska kommunen fortsätta att satsa på att få fram bra, tydliga, lyhörda och uppskattande chefer.
För socialdemokraterna och den politiska majoritet som ska styra Gotlands kommun är det jätteviktigt att fortsätta förbättra personalpolitiken och se det som ett viktigt politiskt område.
En god personalpolitik är förutsättningen för att få den bästa möjliga välfärden till gotlänningarna. Arbetet med tiostegsprogrammet för att skapa mönsterarbetsplatsen är också jätteviktigt för alla kommunalare på Gotland. Nu ligger det i alla kommunanställdas händer att välja mellan ett systematiskt arbete för att göra kommunen till en mönsterarbetsplats. Eller om de föredrar de borgerligas ointresse för de kommunanställda, privatiseringar och sänkt a-kassa.