I somras mötte jag en gotlänning, som slentrianmässigt klagade på de ställda i kommunen. Som försökte skämta om hur obegåvade och lata de kommunanställda var. Jag blev urförbannad över denna överdrivna, felaktiga och nonchalanta inställning till kommunens hårt kämpande välfärdsarbetare.
För någon vecka sedan bet jag sönder en tand. Jag ringde Folktandvården, där jag normalt går, och kom fram till en härligt serviceinriktad kvinna, som lyssnade trevligt på mitt problem. Trots att jag egentligen ringde på fel nummer, så ordnade hon en tid åt mig senare i veckan. Och en trevlig tandläkare kollade och fixade min tand. Underbart trevligt bemötande och skicklig och ändamålsenlig behandling av min tand.
De allra flesta av regionens drygt 6 000 välfärdsarbetare gör ett fantastiskt bra jobb och många yrkesgrupper får slita hund på grund av underbemanning och en pressad arbetssituation. Skulle man mäta produktiviteten så skulle den antagligen bli rätt hög på de som står för välfärdsproduktionen i region Gotland. Och det är i de allra flesta fall inte särskilt högbetalda välfärdsarbetare.
I regionen är personalpolitiken ett politiskt verktyg för de folkvalda, att höja kvaliteten och se till att mesta möjliga välfärd kommer ut av skattepengarna. Personalpolitiken är ett avgörande viktigt politiskt medel för varje majoritet att förverkliga sina ambitioner och mål. Som de kan vinna val på.
En viktig del i personalpolitiken är att ha bra chefer. Ska politikerna vara säkra på att få bra verksamhet, måste de ägna kraft åt att få bra chefer. Dåliga chefer kan förstöra vilken förskola eller äldreboende som helst. Det är ett politiskt ansvar att påverka personalpolitiken, så alla chefer är bra chefer. Då kan de övriga välfärdsarbetarna känna arbetsglädje, uppskattning och delaktighet.
Och politikerna bör snarast införa möjligheten till heltid för alla om vill ha det. Det ställer krav på ändrad arbetsorganisation för att slippa delade turer. Heltider höjer kvaliteten både för brukare och de anställda och på sikt sparar det pengar åt regionen.
Regionens välfärdsarbetare gör ett strålande bra arbete, men behöver stöd av bra chefer. Politikerna måste använda personalpolitiken som ett politiskt instrument för att förverkliga sina ambitioner.