Processen är transparent men svårt att göra alla nöjda

Skola och utbildning2020-10-09 05:00
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.

REPLIK

Replik på ledaren ”Skolprocessen borde ha inletts med kvällens möte”.

På ledarsidan i Gotlands Tidningar den 7 oktober skriver Eva Bofride om den digitala sändningen om Framtidens förskola och grundskola, med efterföljande utfrågning av politiker och tjänstemän som genomförs under torsdagen (inte onsdagen som det står i ledaren). ”Det skulle man naturligtvis ha gjort som första led i denna process” skriver hon. Här kommer en återkoppling. 

Styrgruppen för Framtidens förskola och grundskola – det organisationsförslag som nu processas, hade planerat att vara ute och informera våra gotlänningar i samband med att nulägesrapporten var klar i våras. I ett första steg ville vi berätta om de fakta vi sammanställt och de utmaningar vi ser framåt. 

Men restriktionerna under coronapandemin satte stopp för det och vi blev också tvungna att i spåren av covid-19 snabbt ställa om våra verksamheter och resurser för att kunna fungera smittskyddssäkert. Över huvud taget har våren och sommarens kommunikation varit tvungen att vara inriktad på åtgärder och insatser med anledning av coronapandemin.

När ett sådant här organisationsförslag ska läggas fram sker också en intern process. Sedan starten av översynen har vi jobbat med en politisk och en facklig referensgrupp som fått information om arbetet och tankegångarna. Vi har även genomfört en intern workshop kring översynen med bland andra politiker från regionstyrelsen, barn- och utbildningsnämnden och partiernas gruppledare i regionfullmäktige. Från förvaltningen har vi även varit ute och träffat partierna utifrån deras egna inbjudningar.  

Det är svårt att arbeta fram ett förslag utan att ”berätta” om innehållet. Region Gotland jobbar utifrån principen att de som är berörda ska få veta först. Våra medarbetare och chefer är en viktig del i att processa ett förslag och vara delaktiga i att få komma in med synpunkter och egna förslag. 

Samma sammanfattande förinformation om förslaget som våra medarbetare tog del av den 23 september och fått tycka till om, gick även ut till våra politiker. Likaså till pressen som uttryckt önskemål om att få ta del av den, vilket är naturligt. Vi tycker att vi varit transparenta under hela processen och försett våra politiker med de underlag de behövt. Det är svårt att göra alla nöjda.