Gotlandshems anställda har lyft problem med den psykosociala arbetsmiljön, bland annat med utbredd tystnadskultur och missnöje med ledningen. Sedan man inte känt igen sig i den medarbetarenkät som ledningen gjort, tog de saken i egna händer. Som ett led i skyddsombudens uppdrag, och för att stötta företagsledningens förbättringsarbete, genomfördes under februari en egen personalenkät, uppdelad på tjänstemän och arbetare. GA har tagit del av ett dystert resultat.
Bland arbetare upplever 47 av 50 att det finns en tystnadskultur i företaget. 19 av 28 svarande på kontorssidan upplever någon form av tystnadskultur. 41 av 50 arbetare känner någon form rädsla för repressalier, som sämre lön eller att bli av med jobbet, om man framför sina åsikter. För kontorsanställda är motsvarande siffra 16 av 29.
Gotlandshems vd Elisabeth Kalkhäll har tagit del av enkätsvaren.
– Jag tycker att det är anmärkningsvärt och helt oacceptabelt. Inga medarbetare ska behöva känna så här, säger hon.
34 anställda tror inte att de kommer att jobba kvar i bolaget om tre år. En majoritet av de svarande i enkäten har förtroende för sin närmaste chef, men saknar förtroende för Gotlandshems ledningsgrupp.
– Jag har inga kommentarer om det, säger Elisabeth Kalkhäll och menar att hon nu ska jobba vidare med den kritik som lyfts i enkäten.
Sedan Gotlandshems skyddsombud hoppat av sina fackliga förtroendeuppdrag har Curt Öhrström på Fastighetsanställdas förbund i Stockholm gått in som regionalt skyddsombud. Även han har tagit del av enkäten.
– Jag vill inte uttala mig ännu, vi måste gå igenom innehållet först, säger Curt Öhrström.
Sedan de fackliga inte orkat med sina uppdrag har han flera gånger varit på Gotland för att träffa de anställda och Gotlandshems ledning. GA har tidigare rapporterat om larmen om utbredd tystnadskultur i det kommunala bolaget.
– Tystnadskultur ska inte förekomma på något ställe, konstaterar Curt Öhrström.
Det senaste halvåret har det stormat rejält kring bolaget. Ledningens planerade kontor med en prislapp på 180 miljoner kronor stoppades av politikerna. Därefter bröt Gotlandshem löftet om att bygga bostäder på Visborg – behovet av underhåll på de befintliga lägenheterna var för stort och bolaget har inte råd att bygga nytt.
Kan du sitta kvar som vd efter kritiken?
– Det är styrelsen som avgör det, säger Elisabeth Kalkhäll.