Fackordföranden: "Bland det värsta som jag har sett"

Facket och Arbetsmiljöverket riktar allvarlig kritik mot förhållandena för de anställda vid regionens badhus. "Blir man inte sjukskriven söker man sig aktivt därifrån", säger Anders Larsson, ordförande för Kommunal på Gotland.

Badanställda (GA)2016-04-13 06:00

GA har under vintern rapporterat om problem att bemanna öns badhus, då personal varit sjukskriven. Under mars månad har facket, Kommunal på Gotland, hjälpt skyddsombudet att göra en skrivelse till Arbetsmiljöverket. Ordföranden Anders Larsson har jobbat fackligt i 20 år.

– Det här är bland det värsta som jag har sett, så konkret i en hel grupp, säger han.

Under en längre tid har Anders Larsson följt hur de anställda mår.

– Det ringer medlemmar och pratar om arbetssituationen, om otydlig arbetsledning och bristande kommunikation. Folk har sagt upp sig och varit långtidssjukskrivna. Blir man inte sjukskriven söker man sig aktivt därifrån. Det här är personal som varit där länge och som är väldigt kompetent, säger han.

Vid en inspektion den 30 mars besökte två inspektörer från Arbetsmiljöverket Region Gotland. Då framkom en rad brister i samarbetet och förtroendet mellan ledning och de anställda vid baden.

– Det kan leda till ohälsa, man mår sämre och trivs sämre, säger arbetsmiljöinspektör Solbritt Johansson.

Hon menar att det nu är arbetsgivarens ansvar att försöka titta på bakomliggande orsaker.

Den senaste medarbetarenkäten visade på kraftigt försämrade resultat, på bara ett år. "Arbetsmiljöförhållandena har försämrats drastiskt. Flera resultat har halverats", skriver Arbetsmiljöverket i sin rapport.

– Det är där arbetsgivaren ska jobba för att komma tillrätta med de problem som finns, säger Solbritt Johansson.

De brister som uppdagats anses så allvarliga att de kan leda till ohälsa och olycksfall på arbetsplatsen.

– Det ena ger det andra, är man inte i form kan man råka ut för olyckor. Risken blir större, säger Solbritt Johansson.

Vid inspektionen kunde arbetsgivaren inte heller visa någon skriftlig riskbedömning eller handlingsplan.

– Riskbedömning har inte gjorts. Tittar man i medarbetarenkäten finns det brister i arbetsmiljön som nu måste rättas till, konstaterar Solbritt Johansson.

Arbetsmiljöverket har riktat krav mot Region Gotland att senast den 26 maj komma in med en handlingsplan.

– Det är bråttom, annars tror jag inte att de har så mycket personal kvar, säger Anders Larsson på Kommunal.

Pär Gustavsson är regionens enhetschef för de badanställda.

– Jag vill inte kommentera detta i pressen. Men jag håller inte med om att det är så illa som facket säger. Åtgärder är på gång, men en sån här sak tar tid, säger han.

Kraven mot regionen:

Region Gotland måste nu utreda, riskbedöma och ta fram en tydlig konkret handlingsplan.

Den ska omfatta bland annat arbetstid, psykisk påfrestning och faktorer som kan orsaka kränkande särbehandling

Källa: Arbetsmiljöverket

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!