I en och en halv månad har Kyrkans akademikerförbund både muntligt och skriftligt påtalat allvarliga brister i den psykosociala arbetsmiljön i Bunge pastorat. Det handlar bland annat om flera fall av kränkande särbehandling mot personalen.
Eftersom några anställda är anslutna till Lärarförbundet har också detta fack engagerat sig i pastoratets arbetsmiljöproblem.
Lärarförbundets ordförande Luis Barnes och Patrik Ahlmark, som är regionalt skyddsombud för Kyrkans akademikerförbund, har understrukit att problemen är både allvarliga och akuta, men arbetsgivaren har ändå inte tagit tag i dem. "Detta har resulterat i att arbetsmiljöproblematiken väsentligt har förvärrats och nu riskerar att bli permanent", förklarar man i en skrivelse till Arbetsmiljöverket.
GA kunde i går berätta att en av de anställda är sjukskriven på grund av konflikterna och fackförbunden befarar att fler sjukskrivningar kan vara att vänta om inte situationen omedelbart får en lösning.
"Arbetet bör stoppas som läget nu är", förklarar man i en begäran till Arbetsmiljöverket. I samma skrivelse begär man också att det ska göras en psykosocial utredning på arbetsplatsen, samt att förändringar som har genomförts ska riskbedömas.
Om fackförbundens begäran går igenom kommer det innebära att alla dop, begravningar och gudstjänster som skulle ha genomförts i pastoratet måste ske någon annanstans.
Djupt inblandad
Arbetsgivaren har presenterat förslag till hur konflikterna ska lösas: Alla fackförbund har kallats till ett möte nästa vecka och en psykolog har kallats in. Men de fackliga företrädarna tycker inte att dessa åtgärder är tillräckliga.
- De insatser som har gjorts har inte fått något resultat. Pastoratet är bra på långsiktiga handlingsplaner, men nu handlar det om ett akut läge, säger Luis Barnes.
- Det är ingen poäng att de kallar in en psykolog. Det skedet är förbi, för vem ska prata med psykologen när alla har sjukskrivit sig, säger Patrik Ahlmark.
I skrivelsen pekar fackförbunden ut kyrkoherden som källan till problemen.
De är mycket kritiska till hur kyrkonämnden i pastoratet har hanterat frågan.
- Kyrkonämnden har inte brytt sig och förhalat. De har också gett kyrkoherden alldeles för stort inflytande i en situation som hon själv är djupt inblandad i, säger Patrik Ahlmark.
- Vi hade gärna sett att kyrkonämnden, i sin roll som arbetsgivare, skulle ta tag i den här konflikten, säger Luis Barnes.