- I höstas sa jag att det går riktigt bra. Nu vet jag inte vilka ord vi ska ta till. Men vi står också inför arbetskraftsbrist på grund av att fler äldre lämnar arbetsmarknaden och färre unga kommer i stället. Nu är det så att företagen även anställer äldre.Det sa chefen för arbetsförmedlingen på Gotland, Tina Ersson, när hon inledde ett frukostmöte i Arbetsmarknadens hus i går morse. Den allmänna efterfrågan på arbetskraft förväntas hålla i sig hela 2007 och förmodligen även under 2008.- Manpower är på väg hit. Det är ett tecken på stark konjunktur när bemanningsföretag även finns på Gotland, sa Tina Ersson. Jim Enström, utredare på arbetsförmedlingen, stämde in i de positiva tongångarna.- Frågan är om det kan gå så mycket bättre. Det här högtryck på arbetsmarknaden. Färre skrivs in som arbetssökande (200) och det är 600 färre i arbetsmarknadspolitiska program. Under 2006 hade vi en sysselsättningsökning på 1 300 jobb, berättade Jim Enström.
Inte åt rätt håll
Men alla siffror pekar förstås inte åt rätt håll. Det är fortsatt krävt för dem som är 55 år och äldre och för långtidsarbetslösa ungdomar. Sedan är brist på tillräckligt utbildad arbetskraft ett problem. Detta tillsammans med arbetskraftsbrist begränsar möjligheterna på Gotland för att utnyttja högkonjunkturen fullt ut.Den prognos som presenterades gäller för 2007 och in på 2008. Den bygger på cirka 80 intervjuer med företag, kommun och stat. Prognosen pekar mot att den goda konjunkturen håller i sig både 2007 och 2008 och att man kan räkna med ytterligare sänkt arbetslöshet. Det ska då ses utifrån redan låga nivåer.För att bättre kunna serva företagen har arbetsförmedlingen gjort en branschindelning. Av den framgår bland annat att bygg ocvh handel och transport ökar och det är brist inom alla byggyrken. Tjänstesektorn växer. 75 porcent av alla nya företag säljer tjänster. Det är vidare stor efterfrågan på kvalificerade kockar och kökspersonal under sommaren.Kongresshallen tros öka efterfrågan inom alla branscher. Det är ökad efterfrågan inom IT-sektorn och fortsatt tryck efter säljare av sällanköpsvaror medan efterfrågan minskar inom dagligvaruhandeln. Det är stor brist på förskollärare och fritidspedagoger medan efterfrågan minskar för grundskollärare och barnskötare. Det är brist på läkare, specialistsjuksköterskor, socialsekreterare och biomedicinska analytiker medan det finns ett sort överskott av ekonomer och administratörer. Här kan det dock bli en förbättring genom de nya statliga myndigheterna som flyttar hit.