Kristina Ersson jobbar på Arbetsförmedlingen i Visby och arbetar med de som nu ställs utan arbete.
– Vårt uppdrag är att snabbt vara med och informera och förhandla vid varsel och uppsägningar.
– Vi pratar med företaget; hur planerar de?
Är 53 uppsagda hanterbart för Gotland?
– Ja, det bedömer jag att det är. Vi har en stor huvudorganisation och jobbar för att utnyttja hela vårt kontaktnät.
Kan du säga något om samarbetet med Nordkalk?
– Det är sekretess på de förhandlingar vi för men jag kan säga att vi har ett pågående samarbete med Nordkalk sedan en tid tillbaka, säger Kristina.
Gruvnäringen i Sverige utgörs till stor del av gruvor i norr. De behöver samma kompetens som Nordkalks personal.
– Om jobben finns på andra ställen så har vi olika program för att underlätta flytt, utbildning eller ge pendlingsstöd.
På Arbetsförmedlingens gruvnäringsavdelning i Kiruna ser Annette Aidanpää att det behövs arbetskraft.
– Vi har brist på ingenjörer, elektriker, mekaniker men även bergarbetare och maskinförare.
Gruvnäringen behöver arbetskraft till största del i malmfälten kring Kiruna, men även i Bergslagen, berättar hon.
Tillsammans med gruvbolaget LKAB reser Arbetsförmedlingen runt på en rekryteringsturné. De besöker Skellefteå och Östersund. Som längst söderut åker de till Sundsvall.
– Vi pratar långsiktigt om gruvnäringen och informerar om arbetet.
Hon rekommenderar de uppsagda att bevaka arbetsförmedlingens annonser.