Ett snabbt sätt att tolka jämförelsen är att konstatera: de hundra största företagen krymper i storlek. De sysselsätter drygt hundra färre människor i år än ifjol.
En lite djupare analys: de privata anställningarnas andel av arbetsmarknaden växer. Det är offentligfinansierade jobb som försvunnit, de privatfinansierade har blivit fler. Slutsats av det: företagens betydelse för arbetsmarknaden växer.
Samtidigt är det uppenbart hur småskaligt företagandet är på denna ö. Det finns 7 000 företag på ön. Bara 33 har fler än 50 anställda. Det hundrade största privatägda företaget har 8 anställda.
Inget fel i det i sig, men det brukar framhållas att gotländska företag inte vill expandera. Är vi ute efter tillväxt så är detta förstås ett problem. Företag växer = tillväxt.
Tillväxtverket presenterade för en vecka sedan en rapport som ger stöd för att expansionsviljan på Gotland är lägre än i resten av landet (läs mer om den på sidan X).
Finns det några alternativ? Kan vi på något vis ändå öka det gotländska samhällets, som definitionen lyder, sammanlagda produktion av varor och tjänster med hänsyn tagen till inflation - utan att företagen växer? Det skulle vara om tillväxten sker kvantitativt, genom ännu fler enmans- eller fåmansföretag. Frågan är om det är realistiskt. Det går redan 6,6 företagare per tusen invånare på Gotland (enligt Bolagsverket), vilket är över medel för länen utanför Stockholm. Men alla kan inte vara företagare.
Tillväxt är växande inkomster, ökande konsumtion och ökande sysselsättning. Sysselsättningsmässigt ligger Gotland relativt bra till. När det gäller inkomster och köpkraft ligger vi lägst i landet. Om det är företagen som ska rädda tillväxten så måste företagen tjäna mera pengar . Och avlöna fler.
Två saker är högaktuella just nu. Dels Tillväxt Gotlands fjärde upplaga av Företagardagen, med huvudtemat våga ta betalt och hitta affärsmöjligheter genom samarbete. Dels regeringens framtvingade vägval för Högskolan på Gotland, där det står mellan fortsatt egenregi eller fusion med Uppsala universitet.
Båda handlar ytterst om incitament för tillväxt. Och båda handlar om samverkan.
Lika självklart som att små företag kan växa genom samarbete borde det vara att små högskolor kan växa i kvalitet genom samverkan. Till nytta för företag som letar arbetskraft.
Flera av företagen på vår störstalista har anställda även på fastlandet, några av dem expanderar där. Det är en bra utveckling. Världen är global och styrka lokalt kan mycket väl komma ur verksamhet, samarbete eller ägande på annat håll.
Fokus har länge legat på nyföretagande. Kanske är det dags att prioritera utveckling av det som redan finns?