För många är Michael Enlund en doldis – men inom näringslivet är han välkänd. Han och Inspiration Gotlands företagslots Beata Afzelius blev rejält uppmärksammade när de av regiondirektören Peter Lindvall fick i uppdrag att ta fram en handlingsplan för att förbättra företagsklimatet. En till synes upprörd regiondirektör krävde på ett frukostmöte att planen skulle vara inlämnad tidigare än vad de kommit överens om. Beskedet var något som fick många inom näringslivet att reagera.
– Det var inte ett spontant utfall som vissa ville måla upp det som. Peter brinner för dessa frågor och skapade energi. Det är klart att man kunde tolka det på olika sätt. Men han gör ingenting som är ogenomtänkt, det var väl förankrat, säger Michael Enlund.
Han menar att Peter Lindvalls reaktion varit bra för deras eget arbete med företagsklimatet.
– Det var många som kom till oss och berättade om sitt och sa att de ville samarbeta med oss. Det blev mycket bättre än att vi själva skulle tvingas prioritera. Det gav vårt arbete en riktig skjuts, säger Michael Enlund.
WEBB-TV: Se bekymrade regiondirektörens brandtal
Enligt honom själv skadas inte arbetet med företagsklimatet i och med hans nya uppdrag.
– Vi har tagit fram tretton punkter som förvaltningarna nu ska arbeta med. Sedan finns en projektsamordnare som rapporterar till mig, säger han.
Han är den som fått i uppdrag att leda Inspiration Gotland som tillförordnad vd efter att Cecilia Österlind valt att säga upp sig från sin tjänst. Michael Enlund inledde sitt uppdrag i dag, första december, och ansvarar för bolaget fram till sista juni nästa år. Han är tydlig med att det är två saker som är är extra viktiga för honom.
– Det första och viktigaste är att medarbetarna på Inspiration Gotland måste må bra igen, de gör inte alla precis vid ett vd-byte. Det är oerhört viktigt att alla känner sig trygga inför framtiden. Sedan är andra delen i min prioritering att vi måste vara tydliga till näringslivet om vad som är vårt mål över en, tre och sex månader. Vi vill samarbeta och då ställs krav på oss som kommunalt bolag att vara öppna och tydliga, säger Michael Enlund.
LÄS MER: Toppchefen om varför hon sig sa upp sig
Vad säger du om tjänsten som vd för Inspiration Gotland. Både Sofia Wollmann och Cecilia Österlind valde att lämna uppdraget?
– Jag kan inte recensera vad det beror på. Men det är en tuff tjänst och samtidigt en indikator på att vi måste prioritera hårdare i vårt uppdrag. Det kan vara så att det finns operativa delar som Inspiration Gotland borde släppa till näringslivet för att kunna arbeta mer strategiskt och tydligare stärka arbetet kring varumärket Gotland. Vi måste pröva våra uppdrag nu och se om vi gör rätt saker fullt ut, säger han.
Inspiration Gotland bildades i sin nuvarande form i januari 2012 och Michael Enlund menar att det finns flera saker att göra.
– Vi måste arbeta mer som ett bolag i stället för en organisation, säger han.
Michael Enlund säger att det är ett hårt arbete som väntar Inspiration Gotland. De måste bena ut vad som egentligen är bolagets uppdrag och vad det ska göra. Han säger att det måste till ett större samarbete med näringslivet. Organisationerna som nämns är bland annat Tillväxt Gotland, Svenskt Näringsliv och Gotlands Förenade Besöksnäring.
– Vårt uppdrag är att stärka varumärket Gotland. Men vi behöver ge näringslivet ett större ansvar och förtroende genom närmare och tydligare samarbeten, säger han.
Följ Helagotland.se på Facebook för senaste nytt om Gotland – där kan du även kommentera och diskutera våra artiklar.