Enligt domen ska mannen ha arbetat för företaget under odlingssäsongen år 2020. Ryftes hade tidigare ringts upp av en närstående till säsongsarbetaren. Han sökte arbete på Gotland då han inte kunde återvända till det europeiska land han bodde i, på grund av pandemin. Samtidigt hade Ryftes svårt att få hit sina vanliga säsongsarbetare på grund av restriktioner och reseförbud.
Vid frågan om mannen hade arbetstillstånd hade det enligt domen uppgetts att han hade ett pågående ärende hos Migrationsverket och hade arbetat flera år i det EU-land, där han hade ett pass.
– Både mannen och hans närstående intygade att han hade ett europeiskt pass och därmed hade rätt att arbeta i Sverige. Vid denna anställning följde vi våra rutiner för utländsk arbetskraft, där vi bland annat kräver en kopia på den arbetssökandes pass, säger Karin Andersson som är vd för Ryftes grönsaker.
Hon trodde att den arbetssökande var EU-medborgare, men fick enligt domen inte se något pass innan anställningen började. Först efter några dagars arbete kom kopian.
– Då allt såg korrekt ut skrev vi ett anställningsavtal.
Det som liknade en passkopia var dock en kopia på en annan resehandling, där det på landets språk framgick att mannen hade flyktingstatus. Trots det kontrollerade Karin Andersson inte medborgarskapet. Hon döms därför för oaktsamhet, men nekar till brott och säger att hon har fått falsk information.
– Vi har aldrig tidigare blivit utsatta för denna typ av bedrägeri och är mycket ledsna över att ha blivit lurade på detta sätt och att det dessutom har lett till åtal och dom, säger Karin Andersson.
Även om hon inte kontaktade Migrationsverket för att kontrollera mannens uppgifter så var hon i kontakt med en annan myndighet.
– Det som ytterligare styrker uppgifterna är att Skatteverket i samband med anställningen utfärdade samordningsnummer och A-skattsedel för mannen, säger Karin Andersson.
Är det inte ert ansvar som arbetsgivare att säkerställa att era anställda har tillstånd?
– Vi har ett ansvar att säkerställa att våra anställda har arbetstillstånd och våra rutiner kring detta har alltid fungerat fram till nu. Det inträffade gör att vi nu måste skärpa rutinerna även för EU-medborgare, säger Karin Andersson.
Som vd döms hon till 40 dagsböter och företaget till att betala nästan 95 000 i en särskild avgift till staten.
