I dagsläget är gränsen för att inte omfattas av en eventuell uppsägning minst elva års anställningstid i Gotlands Kommun. Detta kan komma att ändras efter att de berörda lämnat in eventuella korrigeringar kring sin anställningstid inom kommunen.
Enligt ett pressmeddelande har en omställningsgrupp bildats som har till uppgift att hitta möjliga vägar till andra arbeten eller studier för de som kommer att bli uppsagda. I gruppen finns arbetsgivarrepresentanter, fackliga representanter och representant från Arbetsförmedlingen.
Samtliga berörda kommer att få ta del av den uppgift om anställningstid som ligger till grund för turordningen. De har nu fram till den 17 april möjlighet att se över uppgiften.