20 kom till informationsmöte men plats finns för endast tio
Det behövs fler män inom barnomsorgen. I dag finns två män som arbetar på dagis på Gotland. Det är inte tillräckligt, anser Bosse Hansen, projektledare för Män i förskola och fritidshem, Miff, som nu försöker att locka män till en ny barnskötarutbildning.Och intresset tycks vara oväntat stort. Omkring tjugo personer kom till det informationsmöte som anordnades i torsdags. Det är dubbelt så många som det finns utbildningsplats för. Syftet är att vi ska få fler män till barnomsorgen, och så ska man behöva säga nej. Hur vi ska välja ut er börjar jag redan att få ont i magen av, sade Bosse Hansen.
Syftet är att vi ska få fler män till barnomsorgen, och så ska man behöva säga nej. Om intresset är så här stort får jag se till att det här projektet fortsätter, sade projektledaren Bosse Hansen som höll i mötet.
Det är bland annat för balansens skull som männen behövs, förklarade han. Annars arbetar han på Kom-huset i länsstyrelsens jämställdhetsgrupp.
Det hela startade i våras som ett Ams-projekt. Men då projektet skulle gå in en ny fas efter den avslutade förstudien fanns inga pengar. I stället ansökte man om medel från EU Mål 3. För en vecka sedan gavs klartecken.
Hur vi ska välja ut er börjar jag redan att få ont i magen av, sade Bo Hanssen som inte visste hur urvalet skulle gå till, mer än att han gärna ville se en grupp där åldrarna är blandade. Han förklarade att det är viktigt att utnyttja de erfarenheter som de blivande eleverna har.
Magnus Svensson var en av dem som anmälde sitt intresse. Han har erfarenhet, men saknar utbildningen.
Jag tror att barnen behöver både det kvinnliga och det manliga. Själv har jag blivit mottagen jättebra där jag har jobbat, både av killarna och av tjejerna, sade han.
Utbildningen bygger mycket på vilka ni är. Det ska bli en mycket gedigen utbildning. Det är jag mån om, lovade Bosse Hansen.
De frågor som ställdes av mötesdeltagarna rörde bland annat framtida jobbutsikter och löneläge.
Jag kan garantera att ni får jobb, även om det inte är säkert att det blir tillsvidareanställning, sade Erik Kärrbrink på kommunens arbetscentrum.
Kanske kan ni se till att få upp lönerna, föreslog Bosse Hansen.
Den ettåriga utbildningen startar i början av september. Var den skall ges och hur den mer konkret ska vara utformad är inte klart.
Halva tiden utgörs av praktik på såväl förskolor som på fritidshem. Utbildningen läggs ut på anbud.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!