Regeringen beslutade förra våren att öka kompetensen inom äldreomsorgen. Socialstyrelsen fick i uppdrag att fördela pengar till kommunerna. Region Gotland fick 3,3 miljoner kronor, och med det startkapitalet inleddes utbildningen av ett 70-tal personer, varav flera är nya inom äldrevården.
De som omfattas av satsningen får lön för heltid, men studerar 30 procent av tiden enligt vuxenutbildningens utbildningsplan till vårdbiträde. Satsningen riktar sig både till regionanställda och personal inom privata vårdföretag. Efter studierna ska de som inte har en tillsvidareanställning erbjudas fast tjänst vid särskilda boenden eller inom hemtjänsten.
Satsningen pågår fram till 2023. I år får kommunerna dela på 3,4 miljarder kronor. Gotland får 24,9 miljoner kronor.
– Det ska räcka till att slutföra utbildningen av de som började i höstas. Socialstyrelsen har ännu inte lämnat direktiv om hur årets stöd får användas, så vilka andra möjligheter vi har kan jag inte avgöra ännu, säger socialförvaltningens HR-chef Roger Nilsson.
Av regeringens direktiv till Socialstyrelsen framgår att satsningen breddas i år. Förutom att utbilda sig till undersköterska eller vårdbiträde ges möjlighet till fortbildning. Redan utbildade undersköterskor kan skaffa sig specialistkompetens via yrkeshögskola. Även chefer omfattas av Äldreomsorgslyftet.
Pandemin har påverkat äldreomsorgen på många sätt, men utbildningen har hittills genomförts som planerat.