"Alla kan inte få sin vilja igenom"

Konsulten Jan Carlson, som har ett förordnande som sjukhuschef på Gotland, får hård kritik i samband med neddragningarna och förändringarna inom vården.
Men att han inte skulle lyssna och ta in synpunkter från dem som arbetar i verksamheten håller han inte med om.

Flera förslag har fått gehör
- Nej, jag har hela tiden haft en dialog med medarbetarna, främst genom deras fackligt förtroendevalda. Det har varit upprepade möten. Jag har också var med vid arbetsplatsträffar och fångat in synpunkter. Sedan kan det ju vara så att vi har skilda uppfattningar, säger Jan Carlson.
Han säger att det finns flera exempel där medarbetares förslag fått gehör.
- Till exempel när vi minskade antalet vårdplatser och personal. En undersköterska föreslog att vi skulle införa en transportundersköterska på natten, som kunde transportera patienter, lab-prover och annat. Och det gjorde vi.

Ingen fara för patienter
Jan Carlson säger att självklart påverkas han av kritiken, men att den hör till vid förändringar. Och att han förstår att en del blir ängsliga.
- Sjukhuset har närmare 1 300 anställda och många är positiva till det som görs.
Han erkänner att det vore bra med ett mer tydligt uppdrag från politikerna. Sedan hälso- och sjukvårdsnämnden tog beslut i juni 2008 om att minska vårdplatserna har inga politiska beslut kring besparingarna tagits.
Att patientsäkerheten är i fara tillbakavisar han bestämt.
- Vi skulle aldrig göra något som äventyrar den.

"Alla kan inte få sin vilja igenom"

"Jan Carlson pekar med hela handen och lyssnar inte på oss som jobbar i vården."Den kritiken har på senaste tiden framförts från flera håll mot chefen för Visby lasarett.- Jag tycker att jag är lyhörd. Men alla kan inte få sin vilja igenom vid förändringar, säger han.