Alla undersköterskor erbjuds avgångsvederlag
Alla fast anställda undersköterskor, skötare och vårdbiträden har fått erbjudande om avgångsvederlag.
- Vi har ett sparbeting att hålla. Genom naturliga avgångar och särskild avtalspension ska vi inte behöva säga upp någon, sa Jan Carlson till Gotlands Allehanda i tisdagens tidning.
Gotlands kommun har skjutit till 20 miljoner kronor för att klara omställningsarbetet. Nu står det också klart hur de pengarna ska användas.
- Vi har fått veta att det bara är mellan tio och tolv personer som sagt att de vill gå i förtidspension. Jag antar att ledningen tror att avgångsvederlag till oss andra är lösningen, säger Marika Olofsson, vice ordförande i Kommunal sektion 2.
Förra veckan fick nämligen Visby lasaretts alla undersköterskor, skötare och vårdbiträden hem ett brev i brevlådan. Ett brev som berör och skickats till ungefär 120 personer. Det är underskrivet av Marie Holmer, personalchef på hälso- och sjukvårdsförvaltningen.
"Med anledning av det omställningsarbete som bedrivs inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen, går vi ut med en förfrågan för att höra om du skulle vara intresserad av ett avgångsvederlag", står det i brevet.
Hon redogör att "din ålder har ingen betydelse men avgångsvederlagets storlek beror på hur länge du har arbetat i Gotlands kommun".
Den som har arbetat i minst 16 år får ett avgångsvederlag på 18 månaders grundlöner. Har man arbetat mellan 11 och 15 år är det 12 månadslöner som gäller. Den som varit anställd 10 år eller mindre erbjuds 6 månadslöner. Den som accepterar erbjudandet kan söka andra jobb, men inte i Gotlands kommun.
"Det finns dock inga hinder mot att arbeta hos annan arbetsgivare", skriver Marie Holmer.
För Kommunals medlemmar kom brevet som en chock.
- Jag vet att alla som vill kan lämna in en intresseanmälan att få ett avgångsvederlag. Ledningen vill ha svar senast på fredag, i övermorgon. Vi som vill få avgångsvederlag får sedan svar den tolfte november. Det kommer chock efter chock för oss. Först vill de att vi ska söka om våra tjänster, sedan vill de tydligen bli av med oss och erbjuder oss pengar för att sluta.
Gotlands Allehanda har förgäves sökt personalchef Marie Holmer och personal- och rekryteringsansvarige Lisbeth Stenström.
Så jobbar vi med nyheter