Anställda blir praktikanter
Man jobbar på som tidigare i före detta Danielsons fabrik i Visby.49 anställda gör i princip samma saker som de gjorde i förra veckan. Och förra året. Fast nu som praktikanter. Och med lön från staten.
Anders Törnros står vid sin stansmaskin som han gjort i många år. Men nu som praktikant.
Foto: Petra Jonsson
Sweprod har köpt själva inkråmet, det vill säga maskiner och inventarier. Men inte bolaget.
Kan börja från noll
- Om vi köpt bolaget hade även alla skulder, avtal och leasingkontrakt följt med. Då har vi fått starta på minus. Nu valde vi i stället att köpa loss inventarierna och kan börja från noll, säger Henrik Svensson, en av bolagets nya ägare.
Och när det gäller personalen har ett helt unikt avtal träffats med Arbetsförmedlingen.
Med full personalstyrka, men utan en enda anställd, kommer Sweprod att kunna driva verksamheten fram till sista april.
Drygt två månader utan lönekostnader.
Ny åtgärd
Hela den uppsagda Danielson-personalen finns kvar (alla utom en), men formellt är de nu praktikanter och avlönas via statskassan.
Tina Ersson, chef på Arbetsförmedlingen på Gotland, förklarar:
- Det här är en ny åtgärd, kallad praktisk kompetensutveckling, som regeringen lanserade i sitt stimulanspaket i december, berättar hon.
- Det handlar om att ge anställda som drabbats av konkurser, eller varslade som riskerar uppsägning, en chans att få sin kompetens prövad mot en ny arbetsgivare. I högst tre månader kan vi bevilja kompetenshöjande praktik hos en ny arbetsgivare och under den tiden utgår aktivitetsstöd, det vill säga ersättning motsvarande a-kassa, fortsätter Tina Ersson.
Ny arbetsgivare
Men är det okej att som i det här fallet ha praktik på samma arbetsplats som man jobbat på? Och kan en hel personalgrupp beviljas praktik på det här sättet?
- Ja, eftersom det är en ny arbetsgivare går det bra, men hade man drivit det gamla bolaget vidare hade det inte gått. Ett grundkriterium är att praktiken görs hos en ny arbetsgivare, svarar hon.
- Företaget som tagit över efter Danielsons konkurs har en ambition att driva verksamheten vidare, men vill göra det på sitt sätt. Nu ger vi både dem och personalen chans att testa varandra. Förhoppningen är att så många som möjligt ska få fortsatt jobb efter praktikperioden, säger Tina Ersson.
Avtalet med Sweprod är det första i sitt slag, men hon hoppas få se fler.
- Det finns förväntningar om att den här insatsen ska användas väldigt flitigt, säger hon.
Förutom aktivitetsstöd fyller den statliga lönegarantin, som alltid utgår efter konkurser, ut mellanskillnaden upp till ordinarie lön.
- Så lönemässigt är det helt okej fram till sista april, säger Roine Brobäck, ordförande i grafikerklubben.
Det är sen när praktiken tar slut som problemen kan uppstå, menar han.
- För dem av oss som inte får fortsatt jobb kan det bli problematiskt. Man riskerar att få lägre a-kassa eftersom den då räknas om efter den lägre aktivitetsersättningen. Och dessutom förlorar man det antal stämplingsdagar som praktiken varat.
Ett lotteri
Han beskriver den nuvarande situationen på fabriken som ett lotteri.
- Vinsten alla hoppas på är en tjänst. Men det blir de som inte får jobb som får betala, säger han.
Samtidigt som oron för framtiden finns där, skrattar man åt att alla plötsligt är praktikanter. Roine Brobäck säger att man tar till humorn för att dämpa oron. Men det finns också både tacksamhet och entusiasm över att nya ägare vill satsa framåt.
- All heder åt Sweprod för att de vill driva det här vidare, säger han. Och avtalet med Arbetsförmedlingen tycker han bara man ska gratulera dem till.
En person per miljon
Henrik Svensson, delägare i Sweprod AB, kan inte i dag säga hur många av de 49 praktikanterna som får fortsatt jobb.
- Det beror på utvecklingen och hur kunderna ställer sig. Grovt räknat kan man anställa en person per miljon kronor man omsätter. Den tidigare omsättningen låg runt 40 miljoner kronor, vad vi kommer upp i vet jag inte än. Men den här möjligheten att få ha personalen på praktik ger oss helt andra förutsättningar att lyckas, säger han.
Känns bra
Ny platschef på Sweprod i gamla Danielsons fabrik är Mikael Fredriksson som tidigare jobbat på sälj- och marknadsföringssidan. Han upplever en nystart.
- Det känns bra, vi är på gång, men mycket ska ännu falla på plats, säger han.
Även han skrattar litet åt det faktum att han nu är praktikant. Chef och praktikant på samma gång.
Så jobbar vi med nyheter