Anställda på radion erbjuds avgångs- vederlag
Samtliga anställda på Radio Gotland har fått erbjudande om att sluta med avgångsvederlag. Men hittills har intresset varit mycket svalt. Bara en har ansökt om avgångsvederlag.
På tisdag sammanträder Sveriges Radios styrelse och efter det kan det eventuellt klarna om det blir aktuellt att minska den lokala sändningstiden ytterligare.
Hur många tjänster som eventuellt försvinner på Gotland blir klart tidigast i slutet av april.
Svalt intresse
I väntan på detta har Helena Bremberg samtal med samtliga anställda för att diskutera framtiden och erbjuda avgångsvederlag för den som slutar.
Tolv månadslöner för de flesta, men för dem som är över 55 år och har minst tio års anställning erbjuds 18 månadslöner.
- På vissa orter har erbjudandet tagits emot med öppna armar, men hos oss är det hittills bara en medarbetare som lämnat in en ansökan om att få sluta med avgångsvederlag, säger Helena Bremberg.
Senast den 20 april ska den som är intresserad ha lämnat in sin ansökan. Besked om vilka som beviljas detta ska ges senast den 11 maj.
Löntagarkonsult
De fackliga organisationerna vid Sveriges Radio har begärt en löntagarkonsult som går igenom företagets ekonomi.
Facken anser att Sveriges Radio går för fort fram som vill spara drygt 100 miljoner kronor under detta år och att besparingen bör göras över flera år.
Så jobbar vi med nyheter