?Arbetscheferna saknar utbildning och kunskap?
Ännu en gång skriver personalen vid äldreboendet Pjäsen i Visby och har kritiska synpunkter på det sätt som verksamheten har bedrivits under drygt ett halvår. Brevet är ställt till länsstyrelsen, Gotlands kommun och ledningen vid Attendo Care som bedriver verksamheten vid Pjäsen.- Under den tid som verksamheten bedrivits har personalen enbart upplevt sitt arbete som negativt, skriver de anställda.
Personalen understryker att den dåliga arbetsmiljön lett till att personal slutar, täta sjukskrivningar, olust, stress och otillfredsställelse i arbetet.
- Man får ingen form av uppskattning och ingen uppföljning sker på arbetsplatsen, skriver de.
Personalen anser att arbetsledningen saknar de kunskaper och den utbildning som krävs för att skapa trygga och trivsamma arbetsförhållanden. Man beskriver hur chefer ljudligt slår igen dörren när personalen önskar samtala med chefen. Någon coaching, något stöd, uppmuntran, ledande och förklarande förekommer inte.
Vidare anser personalen att verksamhetschefen vid flera tillfällen lämnat felaktiga uppgifter om bemanningen till bland annat Röda Korset och PRO. Det har inte påtalats att det inte sätts in några vikarier vid frånvaro av ordinarie personal, vilket i sin tur leder till omänsklig belastning på kvarvarande personal.
Personalen anger också att det vid flera tillfällen förekommit brister i vården. Vårdtagare har drabbats av uttorkning och magbesvär på grund av för låg personaltäthet.
Nu hoppas personalen att det nya året skall innebära att vårdtagare och personal får drägliga förhållanden vid Pjäsens äldreboende och att ledningen för Attendo Care i första hand tänker på god omvårdnad och i andra hand på sina vinstintressen.
Så jobbar vi med nyheter