Arbetsliv och -lust på agendan
Arbetsliv och arbetslust är temat, när relationer är i fokus under årets inspirationsvecka för vårdpersonal. - Kommunikation är en mjukvara men hårdvaluta, säger folklivsforskaren Gillis Herlitz.
Den goda arbetsplatsen, var rubriken när antropologen och etnologen Gillis Herliz föreläste för 600 anställda som samlats i kongresshallen Wisby strand i onsdags. Han arbetar i Sverige och internationellt med inriktning på att förbättra relationer och bemötande på arbetsplatser.
Efter att ha sett åtskilliga jobbsituationer i Sverige drar han slutsatsen att stress och prestationskrav ökat. I föreläsningen lyfte han fram att goda relationer är nödvändiga på en arbetsplats och att alla behöver hjälpa till för att skapa förbättringar.
- Varför detta tjat om att arbetsplatsen är en liten del av livet? Vi får aldrig nonchalera det som händer på en arbetsplats, säger Gillis Herliz.
Stimulans, eget ansvar och att alla får ta plats är viktigt. Han tror att de flesta är beredda på att bidra till en bättre arbetsmiljö.
- Man hör ofta att alla är trötta på förändringar. Det är inte sant. Däremot är de flesta är trötta på korkade förändringar.
Vardagsetik
Etik och människosyn i mötet var ingången när Allan Comstedt, psykolog och psykoterapeut och ordförande i Etiska rådet i Jönköpings län föreläste under eftermiddagen.
Det finns enligt honom två problemområden inom svensk sjukvård. Det ena är vårdköer och de andra är bemötande. Han anser att det är viktigt att ta tillvara den forskning som har visat att läkningsprocesser maximeras när vårdare möter patienter på ett empatiskt och medkännande sätt.
- Det är viktigt att lyfta vardagsetiken i mötet mellan vårdare och patienter. Det finns även en maktrelation där patienten är utsatt. Vi inom sjukvården måste reflektera över det. Utgångspunkten är att vi alla har samma värde, säger han.
Så jobbar vi med nyheter