Att många är med i facket är bra för alla och det finns "inget ont som inte för något gott med sig".
Vi som förstår vikten av många fackligt anslutna gläds. Absolut inte åt Corona men vi hoppas att en del av dessa nya medlemmar väljer att stanna kvar även efter Corona.
Tillsammans är vi starka och det finns fler fördelar med facket än att få ersättning när arbetslösheten slår till.
De flesta idag tar för givet att vi har semester och att det alltid varit så.
Det har det inte.
Och det är nog inte många som funderar på varför de flesta av oss bara jobbar 5 dar i veckan.
Det har inte heller alltid varit så.
Fast att en heltid är 40 tim i veckan är väl ändå något som vi kan ta för givet tänker du kanske?
Nä du. Hade det inte varit för facket hade det fortfarande kunnat vara 50 eller 60 tim och vi hade förmodligen ännu jobbat 6 dar i veckan.
I början av industrialismen kunde en arbetsdag vara 16 tim och det var naturligtvis ohållbart.
1890 när Sveriges första 1:a maj parad ordnades var 8 tim arbetsdag en viktig punkt.
1919 infördes 8 tim arbetsdag i Sverige men man arbetade fortfarande 6 dar i veckan så det var 48 tim arbetsvecka som gällde.
1971 lagstadgades att arbetsveckan skulle vara 5 dar och därmed blev en arbetsvecka 40 tim.
1938 kom Sveriges första semesterlag som gav alla arbetare rätt till 2 veckors betald ledighet.
1951 förlängdes semestern till 3 veckor och 1963 blev det 4.
Den semesterlag vi har i Sverige idag gäller från 1978 och ger arbetare rätt till 5 veckors semester.
Den uppmärksamme säger kanske nu att semester faktiskt styrs av en lag och inte av fackliga kollektivavtal och det är helt rätt men den lagen hade inte blivit till om det inte varit för ett starkt fackligt engagemang och fackliga påtryckningar.
Vi i Sverige kan dessutom, tack vare facket, kräva fyra veckors sammanhängande semester vilket inte alls kan garanteras i många andra länder.
Sverige är ett av de länder som har högst organisationsgrad.
År 2018 var 67 procent av de anställda fackligt anslutna och även om semester numer är reglerad i semesterlagen så är det, precis som med 40 timmars arbetsvecka, från början de fackligas kamp som lett dit.
USA har ingen lagstadgad rätt till semester.
Det regleras via anställningsavtalen.
Genomsnittsamerikanen i privat sektor har 10 dagar betald semester och
9 eller 10 timmars arbetsdag är inte alls ovanligt.
USA har en facklig organisationsgrad på 11 procent.
Tillsammans kan vi påverka.
Hur vill ni ha det?
Så jobbar vi med nyheter