AV-teknikerna vann i Arbetsdomstolen

GA har vid flera tillfällen skildrat den konflikt som utgör bakgrunden till gårdagens dom.
AV-teknikerna Thomas Björkdahl och Stig Fröberg avskedades i oktober 2004 av arbetsgivaren, barn- och utbildningsförvaltningen. Båda hade då drygt 20 års tjänst hos kommunen och de hade sedan 2002 arbetat tillsammans i AV-centralen med uppgift att serva förvaltningens audiovisuella, (AV), utrustning. De skulle ha gjort otillåtna inköp av kläder, skrivare och bildelar, en del avsett för privat bruk på kommunens bekostnad.
De båda menade att den egentliga orsaken till uppsägningarna var deras chefskritik. Kläderna var skydds- och arbetskläder som de haft tillstånd att köpa in liksom övriga varor, de hade eget budgetansvar och ca 50 000 kr var att använda i tjänsten.
Att de inköp man tvistade om skett var dock parterna överens om.
Fallet hamnade till slut i Arbetsdomstolen, AD, med parterna Gotlands kommun och de bådas fackförbund SKTF. Efter förhandlingar den 29 mars avkunnades domen i går. Och den gav således duon rätt, kommunens avskedanden var felaktiga och ogiltigförklaras. Thomas Björkdahl ska dessutom erhålla ett allmänt skadestånd om 60 000 kr och Stig Fröberg 40 000 kr.

Viss kritik
Men Arbetsdomstolen riktar också viss kritik mot några av inköpen. AD konstaterar dock i sina domskäl att det ankommer på arbetsgivaren att visa att det förelegat laglig grund för avskedande eller saklig grund för uppsägning. Det är arbetsgivaren som skall styrka omständigheterna. "Den bevisskyldighet som åvilar arbetsgivaren medför att brister i bevisningen om vad som faktiskt har inträffat går ut över arbetsgivaren", framhåller AD.
AD framhåller att de båda enligt sina anställningsavtal inte haft rätt att köpa in kläder för kommunala medel. Därför gäller frågan om de på annat sätt fått tillstånd till detta. AD konstaterar att de haft ett behov av de aktuella kläderna men att vissa inköp inte varit motiverade. "Det finns därför skäl att rikta kritik mot en del av de inköp som de har gjort. AD kan dock inte finna att kommunen mot förbundets bestridande har visat att inköpen skett för deras privata bruk".
Vad gäller Thomas Björkdahls inköp av en skrivare kommer AD fram till att det inte är visat att det skett i strid med något generellt inköpsstopp.
Stig Fröbergs kombinerade köp av bandslipmaskiner och bandsågar till kommunen och bildelar för eget bruk från samma firma på samma faktura godkänns också. Men här är AD kritisk. "Stig Fröberg har genom sitt handlingssätt på ett allvarligt sätt åsidosatt vad som ålåg honom i anställningen hos kommunen". Men eftersom köpet skett öppet har det ändå inte varit meningen att kommunen skulle stå för betalningen, menar AD.
AD kommer fram till att den kritik man uttalat mot vissa av klädinköpen inte är av sådan art att det kan motivera ett avskedande eller uppsägning. I bedömningen av inköpet av bildelar skall det beaktas att det skedde mer än fyra år före avskedandet samt att värdet var begränsat (390 kr).
Sammanfattningsvis menar AD att det inte förelegat laglig grund för avskedandena. Skadeståndsbeloppen blir dock betydligt lägre än vad som är normalt vid avskedande eftersom kommunen haft fog för kritik mot de båda, menar AD.

Nöjd med domen
Thomas Björkdahl är mycket nöjd med domen.
- Rättvisesystemet, lagar och paragrafer fungerar. Lagen skyddar demokratin. Det känns som en befrielse. Det är inte bara jag och Stig som kommit i kläm med Gotlands kommuns personalpolitik, det här blir ett prejudikat hoppas vi.
De båda har sedan avskedandena varit sjukskrivna, Thomas Björkdahl på halvtid, den andra halvan har han arbetstränat. Vad som händer nu blir fortsatta förhandlingar mellan parternas företrädare.
- Ingen i kommunen vill väl ha tillbaka två storgapiga jäklar. Och vår arbetsplats finns för övrigt inte kvar längre. Så vi lämnar med varm hand åt våra advokater att se hur det ska gå till.